為您找到相關(guān)結(jié)果 12745 篇
-
傳承的成長沃土優(yōu)秀工匠的成長，離不開持續(xù)滋養(yǎng)的土壤和生態(tài)。卷包車間著眼長遠，致力于將對新員工的培養(yǎng)從“階段性項目”升華為“常態(tài)化機制”，持續(xù)營造讓青年人才持續(xù)扎根
-
高級技師 10 人、技師 26 人，92人次在省市各級技能競賽中斬獲佳績，成為企業(yè)創(chuàng)新人才的“練兵場”與“孵化器”。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作室還通過“導(dǎo)師帶徒”“青年
-
;在于建立“以用戶為中心”的思維模式。品牌需要深入年輕圈層，捕捉需求：Z世代追求的“松弛感”，本質(zhì)是消費過程中的無壓力體驗；鄉(xiāng)村返鄉(xiāng)青年對細支煙
-
匯聚了清遠市局（公司）管理、煙葉、信息等專業(yè)技能領(lǐng)域的16位青年人才，同時特邀廣東中煙、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東省煙科所等科研院所的12位專家擔任顧問，
-
;但是特別的值！”青年技術(shù)骨干陽濤感嘆。基于實驗數(shù)據(jù)，團隊成功構(gòu)建了車間溫度動態(tài)仿真模型，首次實現(xiàn)了對需求側(cè)負荷的量化分析與精準預(yù)測?！斑^去調(diào)節(jié)主要憑經(jīng)驗
-
的展示，更是紅遼人探索突破精神的體現(xiàn)?！奔t遼公司黨組書記、總經(jīng)理慈東強調(diào)，紅遼公司將通過“素質(zhì)提升工程”“百名青年人才培養(yǎng)計劃”，持續(xù)打造高技能、高素質(zhì)人才隊伍
-
“一人一策”精準賦能。在此基礎(chǔ)上，他們依托“名師帶徒”、崗位練兵等機制，組織黨員骨干與青年員工結(jié)對傳技；實施精準培養(yǎng)模式，組建“一對一”服務(wù)小組
-
的無限感恩。青年職工獻上詩朗誦《我們，都是黔煙人》，回應(yīng)前輩囑托，展現(xiàn)新時代擔當。“老物件征集”成為最動人的環(huán)節(jié)之一。一份泛黃的手稿、一把斑駁的工具……這些
-
絲車間工藝質(zhì)量管理員，先后榮獲廠優(yōu)秀青年、創(chuàng)新工作先進個人、山東中煙群眾性質(zhì)量創(chuàng)新活動先進個人等榮譽稱號。但這些榮譽對他而言不是終點，而是繼續(xù)拼搏的新起點。在積累中涵養(yǎng)能力
-
;生動講述著“一朵花帶動一個村”的致富故事。店鋪的成功轉(zhuǎn)型與增收渠道的拓寬，讓在外打工的一對子女看到了家鄉(xiāng)潛力，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。為支持“青年創(chuàng)業(yè)興鄉(xiāng)”，彌勒市
