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合同，發(fā)生自然災(zāi)害后由保險(xiǎn)、煙草和相關(guān)部門對(duì)災(zāi)情進(jìn)行評(píng)估，保險(xiǎn)公司理賠，賠償時(shí)不受地區(qū)限制，如本縣的賠償額超過所交保費(fèi)時(shí)可在全市和全省
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，必須全程錄像，但是觀看視頻等時(shí)間不算在培訓(xùn)課時(shí)當(dāng)中。這項(xiàng)規(guī)定的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是同時(shí)也對(duì)培訓(xùn)方式作出了限制，試想如果總是千篇一律地對(duì)著幻燈片進(jìn)行講解
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;也體現(xiàn)了與傳統(tǒng)煙農(nóng)最大的差異化。傳統(tǒng)煙農(nóng)由于受到經(jīng)濟(jì)條件的需要，對(duì)于文化要求的門檻沒有限制，而新型煙農(nóng)的轉(zhuǎn)型則需要具有初步甚至是中高等文化才能適應(yīng)新型煙農(nóng)向現(xiàn)代煙農(nóng)轉(zhuǎn)變
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上暢所欲言，而版主們則及時(shí)回應(yīng)職工的訴求，引導(dǎo)職工正向思考，化解職工的不穩(wěn)定情緒?！? 這種突破場地、時(shí)間限制的開放式思想教育新模式，受到職工尤其是
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，形成惡性循環(huán)。二是板結(jié)硬底層將深層土壤牢牢封鎖住，煙草根系基本只在日漸退化的表層土壤吸取水分和養(yǎng)料，限制了根系生長，煙草無法從深層土壤中汲取
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的態(tài)度。這是今天笨樂土給你的第一句話。
其實(shí)站到顧客角度，自能明白，天下顧客需求千奇百怪，作為我們街頭小店由于受到地方大小的限制，肯定不能
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工作的靈活性。
市場形勢瞬息萬變，客戶需求變化萬千，管理者無法預(yù)計(jì)，同時(shí)若用流程與制度將其限制死就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，同時(shí)與營銷人員產(chǎn)生嫌隙。長此以往
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，知識(shí)型員工”隊(duì)伍。關(guān)心職工的安危冷暖，切實(shí)了解員工的思想和利益需求，并針對(duì)不同的需求予以合理的滿足、引導(dǎo)、限制或規(guī)勸，盡力幫助解決職工
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，標(biāo)志著“白沙”將“創(chuàng)想”的元素正式引入“飛翔文化”。
與此同時(shí)，我們也可以看到，白沙的“創(chuàng)想”活動(dòng)并無門檻限制，無論是男是女，是
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;信息傳遞突破了一道又一道藩籬……隨著信息技術(shù)的蓬勃興起，信息傳遞邁入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。
與傳統(tǒng)媒介不同，互聯(lián)網(wǎng)具有無可比擬的優(yōu)越性。它以海量信息突破了一般媒介的時(shí)空限制
