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，推進規(guī)范專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格評聘管理，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。要按照老中青隊伍的不同特點和狀況，公平公正地抓好干部隊伍建設(shè)工作，加大競爭性干部選拔
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煙草市場化取向改革的本意，就是通過制定公平公正的競爭規(guī)則，使強者上、庸者讓、弱者下，由市場倒逼卷煙工業(yè)企業(yè)將更多精力放在提升創(chuàng)新活力和產(chǎn)品市場吸引力上
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煙斗：不管是受何種利益驅(qū)使，當(dāng)這種打車軟件制造了打車機會不公平，甚至剝奪了一部分不使用智能手機市民的打車權(quán)利，或者只能靠自己多支付費用才能打到車
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）制定科學(xué)合理的考核獎勵制度。圍繞目標任務(wù)，進一步修訂營銷人員考核辦法，在各部、個人之間開展公平、公開的銷售競賽活動。經(jīng)營中，加強過程監(jiān)督
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都會在我店里再帶上幾條。
河南省唐河縣312國道公平名煙名酒店零售戶趙公平
我是唐河的一位卷煙零售戶。誠信經(jīng)營才是我開店的立身之本，處世之道。具體到我們當(dāng)今的零售戶來說
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：制定的招標控制價是否合理，有沒有超預(yù)算，是否符合流程和規(guī)范的要求；對投標人的資質(zhì)、資信和業(yè)績要求是否公平合理，是否存在排斥、限制
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依靠群眾和依法辦事有機結(jié)合起來，推動基層治理向法治化、制度化的方向發(fā)展，激發(fā)情感、法律、公平的多重正能量，更有效地協(xié)調(diào)社會關(guān)系，化解各種矛盾。讓
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督促煙站平衡眼光，公平、公正、公開收購，同時可以對“惡霸”煙農(nóng)給予震懾，全面了解煙葉收購進程，維護收購秩序，保障收購工作高質(zhì)量
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、非、超卷煙等行為，都將擾亂卷煙市場秩序，這部分零售戶以超低價格暗地銷售一些緊俏和其他品牌的卷煙，擾亂和破壞公平有序的卷煙零售環(huán)境。為此需加強與專賣協(xié)作
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定性的考核，致使指標的量化與實際水平脫節(jié)，導(dǎo)致考核存在潛在的不公平。
5、管理考核流于形式。管理考核結(jié)果出來后，往往存在把考核結(jié)果作為發(fā)放工資的一個依據(jù)
