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開來，而當(dāng)前沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)的專職安全管理人員，各部門安全自查各行其是、各自為政，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題，不能有效溝通，及時整改
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狀；化學(xué)成分；質(zhì)量評價
煙葉品種是影響煙葉香型風(fēng)格與品質(zhì)的重要內(nèi)在因素[1]。培育優(yōu)良品種是煙草抗病、優(yōu)質(zhì)的最經(jīng)濟(jì)最有效的手段，在影響煙葉產(chǎn)量和品質(zhì)的諸多
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、泛泛而談、簡單說教等形式，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。
二、加強(qiáng)思想政治工作引導(dǎo)和教育
一是突出“鑄魂”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)員工在為煙草企業(yè)
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;整合政府項目資金2.5億元。其中，投資4.11億元，建設(shè)煙水配套工程46個，國家局援建水源性工程1個，有效解決36.32萬畝基本煙田的灌溉問題
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、使培訓(xùn)管理工作向系統(tǒng)化發(fā)展的有效方式，因而也越來越為企業(yè)所重視。所以，煙草企業(yè)要眼睛向內(nèi)，注重“自行解決”這一模式，發(fā)揮內(nèi)部的人
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建設(shè)具有投入上的“不菲”和產(chǎn)出上的“不確定性”等特征，因此，沒有對企業(yè)文化建設(shè)這一工作十足的信心，企業(yè)文化建設(shè)工作便難于有效推進(jìn)，更遑論企業(yè)文化
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，這樣的培訓(xùn)，員工受益不多。另一方面培訓(xùn)后沒有進(jìn)行有效的考核，再加未能實(shí)際應(yīng)用，致使受訓(xùn)員工把握不住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，甚至很快遺忘培訓(xùn)內(nèi)容
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，更不能變通處理，讓制度起到應(yīng)有作用。
有效的卷煙市場，是規(guī)范有序的，不是雜亂無章的，需要煙草行業(yè)嚴(yán)格管理，讓卷煙市場
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的區(qū)域種植。NC297有效葉較多，但株高較矮，煙葉質(zhì)量一般，可以列為后備品種。各品種必須要按照各自的配套栽培技術(shù)要求組織生產(chǎn)。
[關(guān)鍵詞]：烤煙
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看待生活，用快樂的心情分析零售，那么我們也就會自始至終徜徉于快樂之中，這就也就會成為一個擁有無比快樂的零售人。從而有效地排除壓力困擾！
做個思
