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的，及時移交公安機關(guān)追究刑事責(zé)任，公安機關(guān)及時立案，對涉煙犯罪的主犯、骨干分子實施抓捕和網(wǎng)上追逃，掌握充分證據(jù)后移交檢察機關(guān)依法提起公訴
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骨干，并能積極幫助和帶動周圍的同志，為中隊工作的整體進(jìn)步起到了很大的作用，在縣局第二期“雙爭“業(yè)務(wù)技能競賽中取得了真假煙識別第一，業(yè)務(wù)技能第二
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：“實在學(xué)不會?！北本┦形俅握匍_討論會，有人提議：“請四川師傅來北京做煙。”
經(jīng)嚴(yán)格政審后，黃炳福、姜躍秀、劉宗貴、范國榮等幾位技術(shù)骨干被選中赴京
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;最大利用管理資源，形成高效、及時的行動組織，在各市、縣、區(qū)局設(shè)立為高價位卷煙監(jiān)管工作小組，發(fā)揮局內(nèi)骨干監(jiān)管力量，參與到實際行動中去。
再次
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。市局（公司）成立了由經(jīng)理任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并從煙葉生產(chǎn)部、技術(shù)中心、財務(wù)管理部、專賣監(jiān)督管理部等部門抽調(diào)骨干組成辦公室，專項負(fù)責(zé)此項工作。各分
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煙葉生產(chǎn)過程中，以培養(yǎng)“有思想、有能力、有智慧、有技術(shù)”的原料“四有新人”為目的，安徽中煙舉辦了此次比賽，聘請了安徽省煙草研究所專家與產(chǎn)區(qū)公司專家及技術(shù)骨干做
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全市煙草公司系統(tǒng)抽調(diào)120名文藝骨干力量，自主創(chuàng)作文藝節(jié)目12個，以企業(yè)職工為演出主體，以一場內(nèi)容豐富、表現(xiàn)形式多樣的文藝活動，再現(xiàn)曲靖煙草人始終
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;提高品牌培育能力。以實現(xiàn)客戶滿意為第一目標(biāo)、以培育重點骨干品牌為突破點，深入開展各類品牌的上柜和增量工作。
加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)客戶能力。以“235”教育實踐活動
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咬緊牙關(guān)，挑燈夜戰(zhàn)。但考試一過，書本就丟開了。
2、培育品牌的業(yè)務(wù)還不夠精。表現(xiàn)在：對于一些新品卷煙和重點骨干品牌，只了解產(chǎn)地、價格、包裝等粗淺
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并能指導(dǎo)生產(chǎn)的內(nèi)容?！睘榇?#xff0c;中煙機械技術(shù)中心和上海煙機公司組織技術(shù)骨干進(jìn)行了深入細(xì)致的研究，制定了詳細(xì)的技術(shù)轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)。DIN標(biāo)準(zhǔn)中能夠由國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)替代的，
