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;有利于整體效率的提升和管理效能的發(fā)揮。特別是管理層要充分認(rèn)識(shí)到信息資源在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，高層領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略高度來重視信息資源的開發(fā)與運(yùn)用，加大對(duì)信息資源
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戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)效能建設(shè)、提高執(zhí)行力，加強(qiáng)文化建設(shè)、提高凝聚力，通過巡視工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在聽取曲靖市局（公司）工作匯報(bào)后，他
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業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升綜合素質(zhì)、整體效能和作戰(zhàn)能力，打造嶄新營銷團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)化全員營銷理念，認(rèn)真探索新形勢(shì)下品牌宣傳促銷新途徑，拓寬渠道、創(chuàng)新
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戶分布、涉煙違法行為發(fā)生數(shù)量相匹配，進(jìn)一步激活煙草專賣稽查工作機(jī)制效能。
提升煙草專賣稽查手段的現(xiàn)代化
煙草專賣稽查手段的現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)煙草專賣稽查工作現(xiàn)代化的基本保障。要不
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、上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)小結(jié)、違法違紀(jì)情況等方法對(duì)中層干部及重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行廉政信息采集，實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理、過程跟蹤；二是開展“公務(wù)用車、費(fèi)用控制、招投標(biāo)管理”等項(xiàng)目的效能監(jiān)察
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人為本，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)，關(guān)鍵要做好人才的管理工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才效能，讓優(yōu)秀人才大顯身手，讓更多
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，始終保持打假打私的高壓態(tài)勢(shì)，有力震懾和遏制制售假煙的違法犯罪活動(dòng)了。
4.在工作效能上要有新提升。
專賣執(zhí)法工作要夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善基本工作制度和操作
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;快捷找到故障點(diǎn)，根據(jù)報(bào)警提示對(duì)常見故障進(jìn)行排除，有效提高設(shè)備的安全運(yùn)行效能。
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的高效能更能切近問題的肯綮。
再看創(chuàng)新的著力點(diǎn)。上世紀(jì)80年代，曾讓“蘋果”一敗涂地的戴爾電腦，在技術(shù)和產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)上都沒有什么創(chuàng)新之舉，但他們創(chuàng)建的直銷
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;以培訓(xùn)為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與崗位鍛煉相互結(jié)合，通過公司層面、企業(yè)層面的共同努力，努力解決運(yùn)維管理人才“瓶頸”問題。要著力提高運(yùn)維人員的問題處理效能，
