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執(zhí)法人員在與被執(zhí)法對象進(jìn)行溝通的相關(guān)技巧，促使專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查工作中時(shí)刻注重語言細(xì)節(jié)和行為規(guī)范，讓零售客戶充分感受到煙草專賣執(zhí)法對其合法權(quán)益的尊重、對其人格的敬重
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，讓我們每個(gè)煙草人了解自身所肩負(fù)的歷史使命和重?fù)?dān)，讓中國煙草企業(yè)文化的推動(dòng)充滿了“人格”的力量，讓煙草行業(yè)在自身的高速發(fā)展與社會的均衡發(fā)展中奏響了一曲和諧之聲
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看到他在活動(dòng)現(xiàn)場有條不紊忙碌著的身影，你不得不由衷地佩服，他就有這樣的人格魅力！除了開展幫殘助困活動(dòng)外，樓松文還帶領(lǐng)著這支隊(duì)伍配合縣政
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”，也沒有純粹“缺德之人”，“德”就是一個(gè)善進(jìn)惡退的過程。有“德”的人，就是能夠用自己的“善”去遏制體內(nèi)的“惡”，能在利益和名利面前不散失人格
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;展現(xiàn)了紅云紅河人積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。故事展演活動(dòng)作為一種新的文化宣貫形式，將企業(yè)理念故事化、企業(yè)精神人格化，深受廣大員工的喜愛與好評。此次文化展演活動(dòng)在紅煙舉辦
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的滿足。所以說，品牌文化意味著品牌的個(gè)性差異，意味著品牌的競爭優(yōu)勢，意味著品牌的超凡魅力，意味著品牌的生命。品牌文化是品牌的人格化，
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能力和人文素養(yǎng)的同時(shí)，更要關(guān)注和培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感、健全人格、社會實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神、解決問題的能力、終身學(xué)習(xí)的意愿和能力、良好的信息素養(yǎng)、非智力品質(zhì)和環(huán)境意識等。第三，
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奢華的表面風(fēng)光，而是去蕪存菁，以簡馭繁，不經(jīng)意流露出的優(yōu)雅，但不奢侈的生活態(tài)度。
原香是一種人格，是對自然的尊重，
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，可以增強(qiáng)職工的耐挫力、承受力、應(yīng)變力，完善職工人格，優(yōu)化個(gè)人心態(tài)，調(diào)節(jié)內(nèi)在壓力，真正使職工成為一個(gè)心理健康的人。大家心理和諧
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要對員工投入真情實(shí)意的情感，同心同德，群策群力，尊重員工的人格與勞動(dòng)，實(shí)施柔性管理，關(guān)心員工的疾苦，豐富員工的文化生活
