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又不是借口呢）。去年九月，媽媽從上?；貋硪院?#xff0c;才能為我的父母做了一些力所能及的小事。媽媽的心啦畢竟有限，好多好多的牽掛都在心里，不能
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的工作中，將不找任何借口，主動履職，堅決完成市局（公司）和縣局（分公司）下達的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營及其
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很簡單，不需要這么復(fù)雜的去曲解，或許對小麗的婆婆來說，這個只是一個要她離開的借口，我感到可悲。
寫這個文章，是希望國內(nèi)傳統(tǒng)的人
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任何借口》、《你在為誰工作》、《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》等書籍，充分激發(fā)大家“想學(xué)習(xí)、愛創(chuàng)新、善表達”的工作熱情，全局干部職工的整體素質(zhì)得到了進一步的提升。
三、從三種服務(wù)意識
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”，試銷無煙煙支。
借口競爭的原因，他對為什么公司選擇了堪薩斯，以及試銷時間要持續(xù)多長時間，或者該公司研究或者開發(fā)這種產(chǎn)品用多長時間不發(fā)表評論
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，一般商店是沒有發(fā)票的，不法分子便以此為由借口不買了，將真煙偷走，把假煙留給店主并溜之大吉。與此相似的作案手法還有很多，比如用低檔騙高檔
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作風(fēng)、提高工作執(zhí)行力，做到面對目標不畏懼、任務(wù)下達不爭論、執(zhí)行標準不走樣、完成任務(wù)無借口，強力推動各項工作提質(zhì)量、上水平，努力提升施甸煙草核心競爭力。
三是落實
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;眉毛胡子一把抓；也不能不顧實際，照抄照轉(zhuǎn)；更不能借口特殊，自行其是。要學(xué)會“彈鋼琴”，把所有的事都列出來，分分
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的心理，為吸煙者提供了一個很好的借口，同時也吸引著更多的人成為煙民。傳說，反映了那個時代的某種風(fēng)尚和社會的集體無意識。
與本土文化的結(jié)合
文化是一種軟實力
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。首先不要給自己找借口。借口是工作質(zhì)效下降的主要因素，而且長期找借口完不成工作會給自己一種暗示，感覺自己能力不行，從而帶來一種慣性的思維，這樣對于
