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，并承諾幫助農(nóng)民獲得煙葉的公平價值?！拔覀兊闹饕妇笆谴碚畤L試建立市場占有率，并確保農(nóng)民獲得公平價值。”他說。Nyasa在去年銷售季節(jié)結(jié)束時進(jìn)入了葉子市場。十多年來，
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寫道:“CVA建議采用一種更公平的方法，即聯(lián)邦政府與各省分享目前征稅產(chǎn)生的收入?！甭暶髡f:“隨著消費(fèi)稅的引入，根據(jù)產(chǎn)品類型，電子煙產(chǎn)品現(xiàn)在幾乎和香煙一樣貴
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，確保建設(shè)合法化。三是多維度評分維護(hù)項目建設(shè)公平公正。按照烤煙種植面積、土地性質(zhì)等6個維度及一個加分項對備選地塊進(jìn)行全方位評分，綜合判定建設(shè)必要性，同時確保選址工作公平
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計量器具進(jìn)行強(qiáng)制檢定，護(hù)航煙葉收購。對所有經(jīng)檢測合格的磅秤一律貼上檢定合格證，確保不缺斤短兩，不弄虛作假，給廣大煙農(nóng)一桿“放心秤、公平秤”。為煙葉
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收購紀(jì)律，圓滿完成2020年度煙葉收購工作。
按照煙葉收購的時間、目標(biāo)和收購流程，確保做到“公平、公正、公開”，“不壓級、不壓價，也不抬級
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，提升合同規(guī)范管理水平。
一是嚴(yán)禁平均分配，確保公平公正。合同嚴(yán)禁按戶口和人口數(shù)量平均分配，根據(jù)往年煙農(nóng)交售數(shù)據(jù)、煙農(nóng)配合度、煙農(nóng)技術(shù)水平、適宜植煙土
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收購工作提前布局，認(rèn)真組織，確保收購工作圓滿完成。該公司提前給煙農(nóng)做好解釋工作，向煙農(nóng)宣傳國家收購政策，讓煙農(nóng)以合理的預(yù)期去看待煙葉收購工作。公平
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等情況，綜合評價員工年度工作業(yè)績，為客觀評定員工年度績效等級提供科學(xué)依據(jù)。
二是注重測評結(jié)果客觀公平。堅持從多方位、多角度出發(fā)，采取部門負(fù)責(zé)人評價與員工
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一是加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。有針對性的開展培訓(xùn)，持續(xù)平衡收購人員眼光，盡可能地做到收購公平無差距，公平公正地收購煙葉，提高分級合格率和收購等級合格率
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和各項基礎(chǔ)性工作。通過市場走訪、員工意見收集、歷史數(shù)據(jù)測算、建模等多種科學(xué)手段設(shè)計出旨在“建立公平、公開、激勵、創(chuàng)新”的年度績效考核。
考核方案主要凸顯三大特色：一是將各項工作全面整合
