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，提升業(yè)務(wù)能力。以“我的崗位我精彩”主題演講，“卷煙識別競賽”、“崗位操作技能比武”、“崗位大練兵”等活動形式，展現(xiàn)物流人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的精神
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優(yōu)勝獎、漢中市局（公司）等6支代表隊(duì)獲得比武項(xiàng)目獎。咸陽市煙草專賣局（公司）等6支代表隊(duì)分獲團(tuán)體優(yōu)勝獎，渭南市煙草專賣局（
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機(jī)制，策劃了物流設(shè)備維修、煙葉倉儲管理、通用技能測試、管理方案設(shè)計(jì)等多個(gè)模塊的技術(shù)比武，多維度、全方面提升物流員工的崗位技術(shù)能力。通過組織課題研究，開展行業(yè)
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組人才建設(shè)。以建設(shè)高素質(zhì)、高技能型人才隊(duì)伍為目標(biāo)，通過崗位培訓(xùn)、循環(huán)賦能、技術(shù)比武等方式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性；以“虛擬班組”為依托
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。一、建好“蓄水池”，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)儲備。建立人才儲備庫，為入庫人才搭建平臺和創(chuàng)造條件。開展“西煙說”系列活動，進(jìn)行講課比賽、崗位練兵、技術(shù)比武，講
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，從硬件上解決降本增效困擾因素。挖掘潛能，強(qiáng)化人員管理。在員工相互分享節(jié)能技巧、學(xué)習(xí)降本增效知識過程中，培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和內(nèi)部交流的好習(xí)慣；在開展崗位技術(shù)比武
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優(yōu)，比出成效。結(jié)合年度生產(chǎn)制造工作目標(biāo)和要求，以省級“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”為依托，采取定期與隨機(jī)相結(jié)合的方式，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武
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抓技能、強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)“新要求”。以“展風(fēng)采、提質(zhì)量、樹品牌”為抓手，定期開展技能比武、崗位練兵等活動，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練、以賽促建，
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煙農(nóng)分類培訓(xùn)，提升培訓(xùn)針對性；以煙農(nóng)合作社為單位，采取田間微課堂、現(xiàn)場觀摩、技能比武等多種形式，開展煙農(nóng)集中培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋
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舞臺”畫出人才培養(yǎng)“同心圓”。積極搭建青工成才舞臺，制定完善青工崗位成才計(jì)劃，建立健全激勵機(jī)制，定期舉辦青年職工技術(shù)比武練兵、技能競賽等活動，積極
