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煙草在線紅云紅河消息 根據(jù)集團(tuán)2013年度黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)工作的安排，集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員組成檢查組，以《2013年基層黨委目標(biāo)管理考核評(píng)分表
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寧明營(yíng)銷部現(xiàn)代終端建設(shè)工作信息上墻板報(bào)
在營(yíng)銷部大門一側(cè)，終端建設(shè)工作板報(bào)、現(xiàn)代零售終端建設(shè)工作通報(bào)欄、現(xiàn)代終端建設(shè)打造進(jìn)度情況表被制成板報(bào)形式整齊排列，每日都吸引不少
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和童工；三是上崗前對(duì)季節(jié)工進(jìn)行培訓(xùn)、教育和考試，不合格者不予錄用；四是嚴(yán)格考勤管理，在季節(jié)工考勤表上要求季節(jié)工本人、考勤員、單位負(fù)責(zé)人三方簽字
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）開展“思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)”征求意見活動(dòng)。
活動(dòng)中，通過發(fā)放“思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)”征求意見表，廣泛征求各煙站、各科室（部門）干部職工對(duì)
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。調(diào)查采用書面形式進(jìn)行，向全體員工發(fā)放《員工基本情況登記表》，同時(shí)明確此次員工基本情況調(diào)查的嚴(yán)肅性，教育引導(dǎo)員工在填寫個(gè)人基本情況時(shí)遵循真實(shí)客觀原則。
調(diào)查
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分廠人力資源科從培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)證書、培訓(xùn)效果評(píng)定表等原始基礎(chǔ)材料入手，逐條審定、嚴(yán)格審核，匯總記錄后歸入職工個(gè)人教育培訓(xùn)檔案中。
西昌分廠人力資源科還在職工教育培訓(xùn)
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;監(jiān)察科科長(zhǎng)楊文平監(jiān)審，縣局局長(zhǎng)、經(jīng)理?xiàng)畈x主持會(huì)議。
會(huì)上楊昌義代表縣局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉，職工填寫測(cè)評(píng)表對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績(jī)、廉五方面的表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)
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，抓緊立法研究論證工作，待條件成熟時(shí)列入全國(guó)人大常委會(huì)立法計(jì)劃。
在去年3月舉行的十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議期間，馬文芳、顧晉、曹書杰等90位代表提出3件議案
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，抓緊立法研究論證工作，待條件成熟時(shí)列入全國(guó)人大常委會(huì)立法計(jì)劃。
在2012年3月舉行的十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議期間，馬文芳、顧晉、曹書杰等90位代表提出3件議案
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;深入了解客戶經(jīng)營(yíng)情況，為客戶解決困難，同時(shí)指導(dǎo)客戶訂購(gòu)卷煙，建立高中低檔卷煙庫(kù)存表，讓客戶有一個(gè)清晰的進(jìn)貨明細(xì)表，確保了節(jié)前客戶
