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了下半年工作重點(diǎn)。
四、抓好依法行政、文明執(zhí)法規(guī)范。執(zhí)法人員的言行代表企業(yè)外在形象，為促進(jìn)依法行政，文明規(guī)范執(zhí)法，縣局多次召開會議，強(qiáng)調(diào)文明
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，以高度的責(zé)任感和使命感，帶頭吃透理念內(nèi)涵，帶頭傳播理念口號，帶頭踐行理念要求，以自己的言行帶動周圍同事進(jìn)一步增強(qiáng)“大成”信念
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的的黨小組會，全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的知識，結(jié)合黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己的言行，提高了全體黨員的思想意識，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和使命感，讓
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，見證了一個(gè)推廣專家服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)煙農(nóng)的言行與無私付出，也記錄了科技工作者的夢想與追求。像楊春江這樣的推廣專家還很多，他們?nèi)谌肴罕娭?#xff0c;談的是技術(shù)
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“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴州中煙核心價(jià)值觀及“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”新時(shí)期定煙精神相結(jié)合，努力打造良好的文化內(nèi)涵、自覺的言行素養(yǎng)、合作
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，努力打造良好的文化內(nèi)涵、自覺的言行素養(yǎng)、合作的團(tuán)隊(duì)精神、忠誠的定煙追求、持久的工工作作風(fēng)、創(chuàng)新的工作態(tài)度，這樣一種有利于工廠持續(xù)快速發(fā)展的人際氛圍和管理環(huán)境。如此，“定
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你的，你搶先坐下是不應(yīng)該的，要向人家學(xué)習(xí)，懂得給老人讓座，這是必須遵循的美德。
日常生活中，我們家長的言行就是給孩子做出的示范
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基本跟成年顧客一樣。但是比較敏感、偏執(zhí)、強(qiáng)調(diào)自我渴望被尊重被認(rèn)可，特別反感店主推銷的言行。我認(rèn)為對這類小顧客，只要做到招呼禮貌，價(jià)格合理就很好。偶爾加入他們
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唯利是圖，也不是一線員工存在侵犯客戶利益的違規(guī)違紀(jì)問題，而是由于我們的一些員工在管理、服務(wù)過程中，不注意自己的言行造成的，如有的專賣人員在進(jìn)店檢查時(shí)
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;領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺發(fā)揮帶頭模范作用，以身作則，率先垂范，表里如一，言行一致，為員工樹立學(xué)習(xí)榜樣。要求員工做到的，自己首先
