為您找到相關(guān)結(jié)果 9001 篇
-
專(zhuān)業(yè)隊(duì)?！???? 山東省局（公司）黨組成員、副總經(jīng)理劉云生說(shuō)：“近幾年，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局一直強(qiáng)調(diào)要解決煙草農(nóng)業(yè)用工多問(wèn)題。基于此，
-
管理。進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍制度建設(shè)，通過(guò)完善制度、規(guī)范流程，嚴(yán)格執(zhí)法程序監(jiān)督，不斷提高依法行政、文明執(zhí)法的水平；繼續(xù)深入推進(jìn)用工
-
、周轉(zhuǎn)箱的循環(huán)利用和回收及時(shí)性，會(huì)受到每日卷煙銷(xiāo)售波動(dòng)和物流體系運(yùn)轉(zhuǎn)效率的制約。
3、單臺(tái)自動(dòng)裝箱機(jī)用工人數(shù)比熱塑膜包裝機(jī)多1人。
附表一 熱塑膜包裝機(jī)和自動(dòng)裝箱機(jī)包裝費(fèi)用對(duì)比表
-
章程、財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)用工分配制度、安全生產(chǎn)制度等；3.對(duì)外簽訂的合同協(xié)議、對(duì)外發(fā)布的規(guī)范性文件，企業(yè)內(nèi)部與職工簽訂的勞動(dòng)合同，也應(yīng)事先審定符合
-
;零售商既要克服用工荒的問(wèn)題，還要努力留住人才，同時(shí)要應(yīng)對(duì)快速增長(zhǎng)的人力成本和租金成本帶來(lái)的壓力。第三，中國(guó)零售業(yè)已經(jīng)暴露出過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，這必將
-
積極發(fā)揮了煙葉種植“第三方”的作用。一方面，以專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)的組織形式，農(nóng)村閑散勞動(dòng)力得到了有效組織與整合，解決了煙農(nóng)“用工難”的問(wèn)題；另一方面
-
’起來(lái)，煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度、生產(chǎn)成本降低了，煙葉質(zhì)量和效益卻提高了?！敝x旭東介紹，2010年合作社成員平均每畝減少生產(chǎn)成本400多元，減少用工
-
照明，煙葉選色性較好；烤季時(shí)，為滿足12000kg/h模塊化配方打葉復(fù)烤量，煙葉精選用工量通常約4000人，人均每日精選2擔(dān)
-
煙草在線專(zhuān)稿 績(jī)效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中的重要手段之一，隨著行業(yè)用工收入分配制度改革的進(jìn)一步深入，煙草商業(yè)企業(yè)如何客觀公正地對(duì)企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行有效的考核并
-
了新的契機(jī)。
煙草企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流，全面貫徹黨的十七大精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為前提，以宣傳落實(shí)勞動(dòng)用工制度改革為契機(jī)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為主
