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，多則數(shù)千元。年齡在30到45歲之間、具有一定經(jīng)濟實力的中青年成為夜間消費的主力。他們在家里是頂梁柱，在單位中是骨干，工作、生活壓力較大，他們出來玩
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執(zhí)著，在專賣崗位上發(fā)揮著自己的作用，目前已成為系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)骨干，連續(xù)多年被市、縣局表彰為“執(zhí)法工作先進個人”。
“陽光執(zhí)法”守防線
市場大潮，
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平，價格求穩(wěn)定，稅利保增長”為主要任務(wù)，以培育重點骨干品牌為主要目標，以品類管理為切入點，努力把握市場變化趨勢，切實加強
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，讓他去做技術(shù)骨干。
“要感謝黨，感謝南煙，真心地感謝組織給與我一次次寶貴的學習機會，人要感恩，那一刻起，我懂得了作為
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保水性差，水利基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，工程性缺水問題異常突出。由于缺少骨干水源工程，當?shù)厝罕婇L期以來受到缺水問題的困擾，水源問題嚴重遏制了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。在
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，為車間、企業(yè)更好更快發(fā)展積蓄原動力。
車間一方面抓好技術(shù)型人才培養(yǎng)，積極開展信息技術(shù)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理等方面的專業(yè)技術(shù)培訓，有計劃地選送部分技術(shù)骨干參加研修
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現(xiàn)代煙農(nóng)建設(shè)為典范，積極對經(jīng)驗豐富的煙農(nóng)進行培訓，使之成為具有新方法、新思想的現(xiàn)代煙農(nóng)，為“三戶四隊”建設(shè)儲備骨干人員。
永定縣蓮塘現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)
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四員聯(lián)動的開展情況進行檢查指導(dǎo)。為了使四員聯(lián)動制度更加完善，提高實際應(yīng)用效果，城區(qū)局多次舉辦學習班對職工進行培訓，洛陽市局信息中心還召集基層業(yè)務(wù)骨干舉行座談
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，重點做好一、二類卷煙品牌的培育和引導(dǎo)，逐步形成幾個較為穩(wěn)定、且符合文山市場需求的全國重點骨干品牌和大品牌，促進卷煙經(jīng)營品牌結(jié)構(gòu)的大幅提升。要進一步完善市場
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品牌的培育和引導(dǎo)，逐步形成幾個較為穩(wěn)定、且符合文山市場需求的全國重點骨干品牌和大品牌，促進卷煙經(jīng)營品牌結(jié)構(gòu)的大幅提升；要進一步完善市場監(jiān)測和預(yù)測分析體系
