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的政治責(zé)任感和使命感，帶頭做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)動(dòng)員，在全集團(tuán)迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮；二要在黨的十八大精神指引下，以飽滿
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；通過(guò)召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、大型思想教育會(huì)議、開(kāi)展《如何提高執(zhí)行力》培訓(xùn)講座，機(jī)關(guān)干部職工緊迫感、責(zé)任感、使命感明顯增強(qiáng)。
二是完善機(jī)制，著力打造服務(wù)型
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煙草發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。三是圍繞廣大員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題談，在研究解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上體現(xiàn)以人為本的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。形成以下共識(shí)：
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感和使命感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)吉林煙草改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，為全面實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)
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價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步提升企業(yè)形象的好形式、好時(shí)機(jī)，更是揚(yáng)州煙草為迎接新任務(wù)，接受新挑戰(zhàn)，履行新使命提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證、思想保證、基礎(chǔ)保證
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了工廠子文化體系。其中“核心價(jià)值觀、公司愿景、公司精神、公司使命、公司戰(zhàn)略”等核心價(jià)值理念作為常煙工廠文化的導(dǎo)入部分與母文化系統(tǒng)一致。在此基礎(chǔ)上，常煙提出了建立以“高端、高品質(zhì)、高效率
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正氣，干凈干事，充滿活力，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要進(jìn)一步牢記責(zé)任和使命，圍繞“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)
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和使命感，持續(xù)創(chuàng)新提升；要汲取保山煙草特有的、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，與省局提出的“大成”文化融會(huì)貫通，形成獨(dú)具保山煙草特色的“大成”文化，開(kāi)創(chuàng)
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的行業(yè)使命，努力建設(shè)卷煙上水平的目標(biāo) 成為今天的煙草追求的職責(zé)和任務(wù)。
憶往昔，煙草人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，譜寫(xiě)了一首首激動(dòng)人心，催人奮進(jìn)
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種意識(shí)”的自覺(jué)性和主動(dòng)性；二是結(jié)合黨的“十八大”精神的貫徹學(xué)習(xí)，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“牢記使命抓發(fā)展、踐行宗旨保穩(wěn)定、夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)管理、注重自律嚴(yán)規(guī)范、勇于擔(dān)當(dāng)樹(shù)形象”的思想意識(shí)
