為您找到相關(guān)結(jié)果 11697 篇
-
量，分級、定級環(huán)節(jié)嚴(yán)把煙葉質(zhì)量關(guān)，確保收購過程公平公正、高效有序，確保煙農(nóng)的辛勤付出轉(zhuǎn)化為實實在在的收益。四是保進(jìn)度，嚴(yán)控時間節(jié)點，實行“日調(diào)度
-
，持續(xù)深化寄遞渠道治理，以更務(wù)實的舉措、更協(xié)同的機(jī)制、更長效的管理，斬斷非法卷煙流通鏈條，為構(gòu)建規(guī)范有序、公平競爭的煙草市場環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
-
方面，實施“無人機(jī)+AI”數(shù)字田管，實現(xiàn)便捷高效田間管理；訂單交付方面，開發(fā)“5G+智能收購流水線”，保障收購公平
-
企業(yè)減負(fù)增添新動力。 為了減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，營造穩(wěn)定公平透明的經(jīng)營環(huán)境，縣局深入貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見》，將涉企行政檢查與法治政府
-
嗎？?當(dāng)然不是。抽煙的人可能只是壓力大、習(xí)慣難改，或者單純覺得叼根煙很酷。把抽煙的人假定為“壞人”，顯然不公平。但問題在于，吸煙行為的影響確實外溢
-
崗位；二是技能賦能成長。量身定制職業(yè)技能培訓(xùn)，提升市場競爭力與工作價值認(rèn)同；三是暢通發(fā)展通道。建立公平的職級晉升通道，多名優(yōu)秀殘疾員工走上管理崗位
-
模式創(chuàng)新 利益共贏米易縣局（分公司）創(chuàng)新“煙草公司+村集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”利益聯(lián)結(jié)模式，與農(nóng)戶簽訂煙葉種植收購合同，公開、公正、公平
-
，定期開展執(zhí)法案卷評查，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法過程公平公正；編制行政許可服務(wù)手冊，明確規(guī)范用語及群眾關(guān)切問題解釋，
-
，政策制定者在制定公平有效的法規(guī)時，必須優(yōu)先考慮準(zhǔn)確的、科學(xué)驅(qū)動的數(shù)據(jù)，這些法規(guī)既能保護(hù)青少年，又不會犧牲加拿大戒煙者的進(jìn)步。根植于過時或被歪曲的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
-
;促進(jìn)膜下煙早生快發(fā)。一是精益求精，抓實點蔸數(shù)株掃尾工作。二是公平公正，筑牢合同管理防線。三是提質(zhì)增效，做精做細(xì)栽后管理。四是規(guī)范細(xì)致，強化產(chǎn)前
