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）、行為考核（指勞動紀律等一些日常行為指標(biāo)的考核）兩部分，月度事件考核主要指在部門工作中提出合理化建議或創(chuàng)新工作思路并有效實施的，或在部門中
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市場實際的科學(xué)高效管理方法，不斷研究新情況，解決新問題，以戰(zhàn)略的眼光、全新的導(dǎo)向來科學(xué)定位工作理念，及時調(diào)整工作思路，從“轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新
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工作，達到要求。
一要切實做好主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)控制。比如動力車間要堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能雙管齊下的工作思路不放松，充分利用燃氣鍋爐運行的有利時機，不斷創(chuàng)新
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國家作為徐州煙草的根本任務(wù)，要以服務(wù)好零售客戶為主要抓手，提出需求導(dǎo)向、服務(wù)跟上和制度保證的工作思路，以市場化、人性化的服務(wù)理念維護好煙草專賣制度
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，啟發(fā)客戶經(jīng)理的工作思路，達到學(xué)以致用的培訓(xùn)目的。在市、區(qū)兩級精益管理培訓(xùn)基礎(chǔ)上，還應(yīng)組織開展管理所“服務(wù)改進計劃”活動。客戶經(jīng)理針對“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”、“服務(wù)響應(yīng)
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幫助零售戶認真分析探究。要將卷煙零售搞得好的零售經(jīng)驗傳給他們，指導(dǎo)他們進一步改進工作思路、方法，尋求積極有效的應(yīng)對措施，以便今后改進與提高。
二、回訪要有
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研究，分析市場情況，把握全局，提出具有預(yù)見性、戰(zhàn)略性、前瞻性的工作思路。要掌握各類市場發(fā)展規(guī)律，及時了解卷煙經(jīng)營者、消費者等諸方面的情況，
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，按照“現(xiàn)場監(jiān)控、實時預(yù)警、集中監(jiān)管、分級管控”的工作思路，研發(fā)煙葉收購遠程高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對煙葉收購分級、定級、過磅、成包4個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控管理，
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“532”、“461”前進的足跡，圍繞著市場、品牌、服務(wù)三駕馬車，創(chuàng)新工作思路和方法，細化服務(wù)方案和品牌培育措施，努力做好“五心”工作，
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，轉(zhuǎn)眼即過，即將迎來新的“十三五”。在“十三五”期間，攀枝花煙草將堅持“水源工程是龍頭、土地整理是核心、常規(guī)項目是基礎(chǔ)、煙草農(nóng)機是臺階”的工作思路，始終
