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也沒必要，讀書不一定非讀大塊本的名著，適合自己的能夠增長見識促進經(jīng)營的書報最佳，短平快。
以我為例，一周一期的《泰山周刊》就給我提供了很大
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，非收購人員一律不得進入分級區(qū)。
“四個重點”把關(guān)口。突出重點、抓住關(guān)鍵既是一種工作方法，也是取得事半功倍效果的最佳途徑。收購中，他們從“四個重點”管起
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數(shù)額的化妝品，商家再返利一些化妝品來讓我們得到實惠，如果單品進貨，是零利潤。況且為了達到最佳效果，顧客使用護膚品都是全套的，如果少一個單
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，我們就派技術(shù)員和他們一起安裝滴灌設(shè)備，保證整片煙區(qū)在最佳節(jié)令完成移栽。
“我們家這爐煙有專門的烘烤主管、專業(yè)化烘烤服務隊員坐鎮(zhèn)，基本不需要我們操什么
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，以固定住卷煙銷量，這是“十九大”報告的最佳結(jié)合。
點評：“十九大”報告內(nèi)容寬泛，對于廣大零售戶來說，落實好報告精神是至關(guān)重要
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去查，來到群里就能看到。同時，我還搜集了一些關(guān)于香煙方面的知識。如何能夠吸煙又不影響健康、如何避免二手煙、一天抽多少支香煙最佳、高血壓、高血脂病人在吸煙上有什么需要
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等特性，都使得特殊業(yè)態(tài)場所成為卷煙品牌營銷的最佳載體。因此，充分運用體驗營銷的力量，拉近企業(yè)與消費者間的距離，達到最終的吸引消費者、促成消費
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，卻想著要出去曬曬太陽，享受戶外的陽光。彼此如果像是兩個刺猬了，就需要需找最佳的距離，否則，刺傷的都是彼此的身心。別人的心底
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，也失去了最佳培育時機。我認為，今年是中支煙快速擴張的一個拐點，由于之前細支煙步伐太快、推出頻率太高，之前增勢迅猛的細支煙市場容量和消費需求趨于
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益知識的員工就是精益人才，而是這個員工的專業(yè)知識與工作興趣與本崗位最匹配，能夠取得最大的效率、效益或是保證團隊取得最佳效能的員工，否則如同讓狗做馬的活
