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向精細化管理、單純管理向服務(wù)管理、被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。
一是念好工作制度經(jīng)。針對專賣管理人員中存在的一些問題，進一步完善了專賣管理執(zhí)法中的各項規(guī)章制度及工作流程，
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煙草在線汝南消息 近段以來，河南汝南縣局在推進“上水平、促跨越”工作過進程中，從健全各項制度入手，比照各項制度，將工作內(nèi)容進行了目標細化
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工作的長期性和艱巨性，在廣大員工中進一步強化嚴格規(guī)范的重要性、緊迫性和必要性。
深化內(nèi)部監(jiān)管。按照行業(yè)要求，深入學(xué)習(xí)有關(guān)嚴格規(guī)范的各項制度文件，確保吃透精神
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制度。把廉政文化的柔性和法律法規(guī)的剛性相結(jié)合，按照“風(fēng)險定到崗、制度建到位、責(zé)任落到人”的要求，完善干部員工述職述廉、民主決策和責(zé)任追究等制度，強化監(jiān)督約束
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TPM管理制度。在推進過程中，針對在管理和實施過程中不斷出現(xiàn)的問題與瓶頸，通過不斷完善六源查找制度和六源改善過程的跟蹤驗證，提高員工查找問題和解決問題的能力
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不能觸碰的規(guī)范底線和可能忽略的細節(jié)，提高干部職工的規(guī)范經(jīng)營意識和自覺性。
二是強制度，堵塞管理漏洞。按照行業(yè)規(guī)范經(jīng)營要求，進一步梳理和完善《零售客戶業(yè)態(tài)
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教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系及工作機制，用制度管長遠，并通過長期的、和風(fēng)細雨式的教育，充分調(diào)動全員參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性和自覺性
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煙草在線聊城消息 近期以來，山東聊城市局（公司）在組織專題培訓(xùn)、健全規(guī)章制度、下發(fā)專門通知的基礎(chǔ)上，進一步強化工作措施，
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招、應(yīng)招盡招”的新要求。同時，要對照國家局的規(guī)定，修訂完善有關(guān)制度，健全管理機制，理順采購項目審批申報流程，建立健全“三項工作
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三是規(guī)范程序，落實責(zé)任。內(nèi)管派駐辦制定了《專賣內(nèi)管聯(lián)席會議制度》、《專賣內(nèi)管信息聯(lián)絡(luò)員制度》，這兩項制度對聯(lián)席會議召開、參會人員等進一步進行了規(guī)范，對各
