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文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和必要價(jià)值。
目前，全市系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到95%以上，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。全員安全文化素養(yǎng)的顯著提升，
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找到預(yù)檢工作的切入點(diǎn)。明確告知預(yù)檢員預(yù)檢工作難點(diǎn)片區(qū)、難點(diǎn)煙農(nóng)，并做好收購時該片區(qū)、煙農(nóng)預(yù)檢煙葉的收購監(jiān)測。
?、軋?jiān)決杜絕預(yù)檢不合格的煙葉入庫，堅(jiān)持對預(yù)檢不合格的煙葉實(shí)施
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績效評價(jià)檔次分為“突出、良好、一般和稍差”四級，并予以相應(yīng)系數(shù)值的考核獎勵；中層管理人員和員工的崗位評價(jià)分“優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格”四級，并與所在部門的年度
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和可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸。隨著煙草企業(yè)戰(zhàn)略重組步伐加快，“532”、“461”品牌相繼形成，卷煙企業(yè)從對煙葉品質(zhì)量和商品等級合格率提出了更高的要求，這須要有健全完善
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分離裝置，提高了梗絲含水率合格率；在葉片加料前添加斜孔篩分裝置，提高了葉片篩分質(zhì)量……這些設(shè)備的改造取得了很大的經(jīng)濟(jì)效益，為車間、廠部節(jié)約資金上百
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十多個”重點(diǎn)骨干品牌提供優(yōu)質(zhì)煙葉原料的指導(dǎo)思想，努力提高資源配置及利用效率，實(shí)現(xiàn)姜成康局長提出的“真正轉(zhuǎn)移到以提高品質(zhì)和等級合格率為中心的軌道上來，為名優(yōu)品牌提供
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;員工質(zhì)量意識和實(shí)物質(zhì)量水平有了明顯的提高，全面完成了公司預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo)。2010年，該廠卷煙產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格率國家局抽檢和技術(shù)中心抽檢合格率均為100%，卷煙
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，合作社也都挑一些精良的蔬菜往城里運(yùn)輸，這也對一些蔬菜的質(zhì)量不合格的蔬菜是一個控制，像一些農(nóng)藥超標(biāo)的不合格蔬菜根本進(jìn)不了沈陽，這在某種程度上也提高
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建議先將他女兒轉(zhuǎn)到你校補(bǔ)習(xí)，一年后參加升學(xué)考試，考試合格了就錄，不合格就不錄，一切按程序辦事。”經(jīng)過一年的補(bǔ)讀，我終于考上了。這樣
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和運(yùn)行績效考核，確保兩大資源開發(fā)和應(yīng)用水平實(shí)現(xiàn)新的提升；以產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格率和工藝參數(shù)符合率為重點(diǎn)，控制質(zhì)量，提升工藝，確保
