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習(xí)上,學(xué)習(xí)氛圍不濃,不想學(xué)習(xí),不善于學(xué)習(xí),理論水平和業(yè)務(wù)能力停留在一般狀態(tài),思想意識和技能素質(zhì)停頓不前;在工作上
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的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
針對基層煙草人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)偏低的問題,可從以下兩個方面進(jìn)行提升。一是努力提高在職人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力來提升隊(duì)伍素質(zhì)。通過不斷地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)
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與專業(yè)管理類的平衡關(guān)系,加強(qiáng)崗位管理和績效考核,建立有效的激勵約束機(jī)制,提高工作水平和辦事效率。要大力加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),不斷優(yōu)化人才資源
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群眾路線,虛心向群眾學(xué)習(xí),群策群力,再接再厲,與時俱進(jìn),實(shí)干創(chuàng)新,有效實(shí)施和強(qiáng)化問題管理,不斷提高管理水平和
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,我感受到了工作的高效和靈活;當(dāng)葉師傅穿梭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小巷時,我看到了嫻熟的駕車水平和牢記客戶位置的用心;當(dāng)葉師傅在風(fēng)雨中搬煙時,我認(rèn)識到
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管理辦法,并在整個過程中嚴(yán)格執(zhí)行,促進(jìn)了供應(yīng)商進(jìn)一步提高煙葉生產(chǎn)水平和加工質(zhì)量,保證了煙葉外觀質(zhì)量的均勻性和內(nèi)在質(zhì)量的穩(wěn)定性,切實(shí)提高了巴西煙葉
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的團(tuán)隊(duì)為支撐,不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、資源配置能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,不斷提升經(jīng)營業(yè)績、管理水平和社會形象,推動曲靖煙草跨越式發(fā)展。
2011年,
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,全面提升了營銷人員的現(xiàn)代營銷知識水平和專業(yè)技術(shù)能力。
由于重視了營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),弋陽縣分公司卷煙銷售實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長、銷售結(jié)構(gòu)逐年提升,客戶關(guān)系管理不斷加強(qiáng)
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職工工作水平和提升企業(yè)整體績效的內(nèi)在動力和有效保證。
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中國消費(fèi)者之間的鴻溝便有可能是文化了。從傳統(tǒng)文化角度看,儒家中庸思想對國人的影響頗深,造就了儒雅、平和的民族特質(zhì)。而歐美發(fā)達(dá)國家則以英雄主義、務(wù)實(shí)作風(fēng)塑造了西方人追求個性