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引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),用企業(yè)文化調(diào)節(jié)和激發(fā)員工能量,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力。堅(jiān)持“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,強(qiáng)化思想政治教育,用社會主義核心價(jià)值觀和共同理想凝聚
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老煙斗:怎么買不到火車票,現(xiàn)在不是可以網(wǎng)上訂票嘛,上次咱們還聊到鐵道部要開通手機(jī)訂票嗎?
小煙卷兒:理想很豐滿,
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的理想,用心工作,用心完成自己的工作職責(zé),只要得到消費(fèi)者滿意,最大的受益者是我們自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是我們
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匣子。撰寫調(diào)研方案,無需指導(dǎo)思想、基本原則等固定模式,只要對想了解的問題大體列清楚即可,目的是確保讓想了解的問題都能有個(gè)較為理想的答案。這是確保調(diào)研效果的一個(gè)有效途徑
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以及敢于嘗試的卷煙零售業(yè)戶應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)加強(qiáng)品牌培育,不斷提高此類業(yè)戶低焦卷煙品牌的上柜率。反之,對經(jīng)營環(huán)境不理想,經(jīng)營能力較差或不具備低焦卷煙品牌條件的卷煙零售業(yè)
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共產(chǎn)主義理想信念,貫徹落實(shí)黨的方針路線,真正做到情為民所系,權(quán)為民所用、利為民所謀。另一方面,行業(yè)上下正在深入開展“235”教育實(shí)踐活動,
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的結(jié)果來看,辦公室執(zhí)行禁煙的效果較為理想。
在天河多個(gè)寫字樓,記者走訪了多個(gè)公司,均沒有看到有員工在辦公室吸煙。記者還特意到領(lǐng)導(dǎo)辦公室觀察,
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都想打敗對方,結(jié)果兩人的業(yè)績都大幅度上升,難分雌雄?!? 2)成就型
許多銷售經(jīng)理認(rèn)為,成就型是理想的銷售員,他們自己給自己定
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卷煙零售戶。“不怕榜上無名,堅(jiān)信腳下有路”,她讓堅(jiān)定的信念和努力拼搏的方向,來點(diǎn)燃心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情,激蕩腦海里奮進(jìn)向上的理想斗志
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工作都離不開“人”,沒有人的操作應(yīng)何尖端設(shè)備都不可能實(shí)現(xiàn)其理想的效果。因此,在每一次大的改革行動之前都必須先做好廣大干部員工的思想政治工作,只要思想