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、指尖”的全天候?qū)W習(xí)平臺，引導(dǎo)職工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變；在趣味化的“人才培養(yǎng)”模塊，復(fù)烤車間引導(dǎo)青年職工完成課題任務(wù)、積累積分、兌換獎勵，
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者有力，自勝者強。賈立順是眾多青年中的一員，他抓住機遇，成功地把自己的小店打造成了集多種功能于一體的復(fù)合型店鋪。像這樣的店鋪在阜新市還有很多，
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，針對弱勢群體、邊遠(yuǎn)地區(qū)老人兩類困難群體，開通紅色服務(wù)，選派青年干部和黨員下沉到一線，為弱勢群體開辟“綠色服務(wù)通道”，提供上門服務(wù)和預(yù)約
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宜黃煙草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量?！?em class="term">青年黨員馬婉粵參加完祭奠活動后深有感觸。傳承英烈志，邁步向未來。通過此次活動，志愿者們不僅向英雄烈士致以了崇高敬意和肅穆哀思
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間例會上鼓勵著青年骨干們。"微霧加濕是空調(diào)節(jié)能的排頭兵，可有時加濕需求大了還是得切回蒸汽加濕模式。"值班長郟玲玲在首特專家夏耀光的"空調(diào)節(jié)能技術(shù)大講堂"上提出
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分類，通過政策引導(dǎo)、老種戶回流、青年回引等措施，發(fā)展“以戶為單位、勞動生產(chǎn)力匹配、種植規(guī)模適中”的職業(yè)煙農(nóng)。“目前已發(fā)放了政策宣傳單2000余份，召開了壩壩會
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，張老板看在眼里，急在心里。張老板是一位年輕的90后青年，學(xué)習(xí)能力強，積極性和配合度比較高，經(jīng)營理念也比較超前。為了解決張老板的困境
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，用智能化的管理留住顧客。如今，到店采購的客戶有老有小，孩子們在庭院里嬉戲打鬧，長者在這里敘舊，青年在這里休閑娛樂，洪華
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，1人榮獲第七屆全國煙草行業(yè)勞動模范，1人入選中國科協(xié)第三屆青年人才托舉工程。在機制創(chuàng)新和人才培養(yǎng)雙重驅(qū)動下，常德煙機公司科技創(chuàng)新能力大幅提升。十年
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不可或缺的落腳點。2023年以來，長沙卷煙廠持續(xù)優(yōu)化智能制造人才庫，一方面充分發(fā)揮核心關(guān)鍵人才的專業(yè)價值，立足全廠各部門多專業(yè)，聚集專家、青年
