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;更重要的是做好解決問題的“下篇文章”。對于履行職責(zé)不好、問題解決不力導(dǎo)致發(fā)生案件事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)“零事故”。2014年，要繼續(xù)
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問題較多、工作不力的，責(zé)其糾正、加大工作力度；對走過場的，嚴(yán)肅批評，并要求端正態(tài)度、重新進(jìn)行。
三是堅(jiān)持以好的作風(fēng)抓督導(dǎo)。要深入領(lǐng)會
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;嚴(yán)肅會場秩序。多措并舉確保會議的務(wù)實(shí)、高效。
三是對公司各類會議進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)會議組織情況對會議主辦部門進(jìn)行考核評價。對主辦部門會議組織不力的進(jìn)行公司范圍通報，并將
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更多地方、更多機(jī)關(guān)全面禁煙并動員干部職工戒煙，全社會共同營造禁煙氛圍，構(gòu)建健康的煙草文化，控?zé)?em class="term">不力的僵局將逐漸被打破。
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）等休閑服務(wù)場所為限制吸煙場所。《控?zé)煑l例》規(guī)定，個人違例吸煙按情節(jié)輕重罰款50元、200元或500元；單位控?zé)?em class="term">不力最高罰款3萬元。
根據(jù)深圳市控?zé)熮k及市衛(wèi)生
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綜治安全工作情況進(jìn)行抽查，督促推進(jìn)落實(shí)綜治安全主體責(zé)任，對組織不力、工作落實(shí)不到位的單位進(jìn)行通報，納入績效考核。
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公開民主管理的，辦事公開民主管理工作流于形式的，對職工反映的意見和建議敷衍塞責(zé)、置之不理的，對辦事公開工作監(jiān)管不力的等八種情況實(shí)施問責(zé)；各直屬
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;研究制定了32項(xiàng)措施，部署了44個具體工作，并將整治“文山會海、執(zhí)行不力、奢侈浪費(fèi)”作為整改落實(shí)的重中之重，取得了比較明顯的效果，實(shí)現(xiàn)了教育
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;定期開展考核工作，對協(xié)作有力、成績突出的單位（部門）進(jìn)行獎勵，對工作不力的單位（部門）予以通報批評并限期整改
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；三是協(xié)調(diào)配合；四是嚴(yán)格要求。對消極應(yīng)付、不落實(shí)精文簡會要求或落實(shí)不力、效果不明顯的，一律追究責(zé)任，并進(jìn)行通報批評。
