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，共開展105場宣講，由來自2023年度企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)暨競賽選入的37名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師以基層職工的視角講述“攀登”故事。他們深入車間班組、市場一線，代入身邊感人事
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;一個個孝道故事、一件件感人事跡、令人深省。大家通過講述傳統(tǒng)孝文化故事，挖掘孝文化的時代價值，營造孝老、愛老風(fēng)尚，弘揚和傳承孝道文化；在“畫筆敘重陽
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需過于擔(dān)憂情緒的變化。不吸煙的人事實上會比吸煙者更加富有成效，他們在社交中更加容易達(dá)成目標(biāo)，更能有效完成日常任務(wù)，沒有因壓力而覺得有“罪惡感”。
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對照2022年巡察整改清單，結(jié)合整改情況進(jìn)行自查，強化采購、財務(wù)、人事等各項基礎(chǔ)管理的規(guī)范性，嚴(yán)防各類問題再次發(fā)生。認(rèn)真開展自查。各責(zé)任部門通過多種方式
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;銅鼓縣局（分公司）黨支部組織黨員來到秋收起義紀(jì)念館，參觀了謀劃起義、轉(zhuǎn)兵南移、紅旗飄揚等四部分展覽。黨員們看到一件件實物、每個感人事跡心中不由敬佩和感動。通過
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拳。緊盯重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極整合規(guī)范管理、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)、黨建、人事等監(jiān)督部門力量，完善聯(lián)席制度，推動貫通協(xié)同監(jiān)督，做實日常監(jiān)督
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體系部署、運營運維管理規(guī)定、部署操作、應(yīng)用規(guī)程等。為了嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，本次培訓(xùn)由人事部門統(tǒng)計全員學(xué)習(xí)完成情況，并納入6月份職能互控考核。通過培訓(xùn)，全體干部員工對
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，劉老師通過生動的PPT課件與精彩的演講，系統(tǒng)地講授了現(xiàn)代企業(yè)檔案管理知識和相關(guān)法律法規(guī)，重點講解了文書、科技、人事、音像、實物檔案的分類管理、收集方式等內(nèi)容
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年部門工作謀劃向廣大干部職工進(jìn)行匯報。經(jīng)過角逐，財務(wù)股負(fù)責(zé)人獲得一等獎，黨群人事股、煙葉收購管理股負(fù)責(zé)人獲得二等獎，班竹煙站、企業(yè)管理股和專賣管理辦公室獲得
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人事司負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
