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，太原市局（公司）黨建、人事牽頭，向全市系統(tǒng)發(fā)布《黨員干部助力物流接力配送的倡議書》，在很短的時間內(nèi)多名符合條件的黨員干部職工響應(yīng)號召
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》涵蓋各層級文件，主要涉及行政管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)規(guī)定、安全管理、廉潔自律等方面內(nèi)容?！吨贫葏R編》的印制，進(jìn)一步提升了企業(yè)制度建設(shè)水平，確保規(guī)范
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情況及雪茄煙品牌培育情況，并與扶綏班子成員進(jìn)行了座談。期間，傅經(jīng)理了解員工人事檔案完善情況，并提出具體的工作指示：一是加強(qiáng)督促檢查，
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，都得到省局專賣監(jiān)督管理處和人事處的肯定。本次培訓(xùn)在各地州（市）推薦的55名學(xué)員中，通過競賽選拔，玉溪有4名學(xué)員進(jìn)入到課題講授展演
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，廣泛動員專賣管理各崗位人員積極報名參加內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)能力競賽，并對競賽的專賣管理人員提供的材料進(jìn)行逐級嚴(yán)格審核。市局專賣管理和人事部門對所屬縣（市、區(qū)
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;使責(zé)任追究更具體、更有針對性。
三是明確責(zé)任追究的嚴(yán)肅后果。將責(zé)任追究情況載入干部個人人事檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核、述職述廉述責(zé)、評先評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)
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發(fā)展。
國家局人事司負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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好、扶貧干部好，煙草幫助大。
黨建處、辦公室、綜合計(jì)劃處、人事處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、群團(tuán)處黨支部和錦峰公司黨總支參加了活動。
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，從黨建人事工作、費(fèi)用調(diào)控、安全管理、公文運(yùn)行和食堂管理等進(jìn)行分析，找準(zhǔn)自身存在的問題和差距以達(dá)到不批評的軟批評管理。
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做好許可證后續(xù)監(jiān)管工作，有效維護(hù)卷煙市場的良好秩序，云南省玉溪市煙草專賣局專賣和人事部門嚴(yán)格按照省局《2020年全省專賣人員輪訓(xùn)第六期培訓(xùn)通知》要求，認(rèn)真審核
