為您找到相關(guān)結(jié)果 11685 篇
-
計(jì)量器具進(jìn)行強(qiáng)制檢定，護(hù)航煙葉收購(gòu)。對(duì)所有經(jīng)檢測(cè)合格的磅秤一律貼上檢定合格證，確保不缺斤短兩，不弄虛作假，給廣大煙農(nóng)一桿“放心秤、公平秤”。為煙葉
-
收購(gòu)紀(jì)律，圓滿完成2020年度煙葉收購(gòu)工作。
按照煙葉收購(gòu)的時(shí)間、目標(biāo)和收購(gòu)流程，確保做到“公平、公正、公開”，“不壓級(jí)、不壓價(jià)，也不抬級(jí)
-
，提升合同規(guī)范管理水平。
一是嚴(yán)禁平均分配，確保公平公正。合同嚴(yán)禁按戶口和人口數(shù)量平均分配，根據(jù)往年煙農(nóng)交售數(shù)據(jù)、煙農(nóng)配合度、煙農(nóng)技術(shù)水平、適宜植煙土
-
收購(gòu)工作提前布局，認(rèn)真組織，確保收購(gòu)工作圓滿完成。該公司提前給煙農(nóng)做好解釋工作，向煙農(nóng)宣傳國(guó)家收購(gòu)政策，讓煙農(nóng)以合理的預(yù)期去看待煙葉收購(gòu)工作。公平
-
等情況，綜合評(píng)價(jià)員工年度工作業(yè)績(jī)，為客觀評(píng)定員工年度績(jī)效等級(jí)提供科學(xué)依據(jù)。
二是注重測(cè)評(píng)結(jié)果客觀公平。堅(jiān)持從多方位、多角度出發(fā)，采取部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)與員工
-
。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。有針對(duì)性的開展培訓(xùn)，持續(xù)平衡收購(gòu)人員眼光，盡可能地做到收購(gòu)公平無差距，公平公正地收購(gòu)煙葉，提高分級(jí)合格率和收購(gòu)等級(jí)合格率
-
和各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。通過市場(chǎng)走訪、員工意見收集、歷史數(shù)據(jù)測(cè)算、建模等多種科學(xué)手段設(shè)計(jì)出旨在“建立公平、公開、激勵(lì)、創(chuàng)新”的年度績(jī)效考核。
考核方案主要凸顯三大特色：一是將各項(xiàng)工作全面整合
-
一個(gè)合法的產(chǎn)品，煙民有權(quán)利期望獲得一個(gè)公平合理的稅賦，而不是增加貧窮或者不公平對(duì)待?！? “我相信這是具有經(jīng)濟(jì)意義的，不僅剝除了稅賦階梯而且凍結(jié)甚至減少了煙草
-
，張貼在各個(gè)煙葉收購(gòu)場(chǎng)所，約束收購(gòu)人員自始至終以質(zhì)論價(jià)，公平、公正、公開地“陽(yáng)光收購(gòu)”近2000戶煙農(nóng)采烤的10萬擔(dān)煙葉。在收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)，懸掛煙葉收購(gòu)樣品
-
出關(guān)鍵指標(biāo)、重點(diǎn)工作、其他事項(xiàng)等內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容制定具體統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，做到工作有目標(biāo)、比拼有標(biāo)準(zhǔn)可循。
二是統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比，做到評(píng)優(yōu)公平公正。成立以客戶服務(wù)科牽頭的對(duì)標(biāo)評(píng)比
