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能力”為工作重點(diǎn)，立足生態(tài)和科技資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)施精益生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管控，持續(xù)彰顯“清香型”突出煙葉風(fēng)格，推行煙葉“定制化”生產(chǎn)，滿(mǎn)足
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、專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)聯(lián)合培養(yǎng)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、人才定制化輸出等方式，提前鎖定和培養(yǎng)符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展需求的潛在人才。例如，與煙草相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校
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，需要花費(fèi)較大的人力、物力進(jìn)行定制化調(diào)整和優(yōu)化，才能滿(mǎn)足特定場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)完整性保障需求，否則容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)管理漏洞，影響企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展。六
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。（二）應(yīng)對(duì)措施定制化數(shù)據(jù)采集組件：為了解決異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)兼容性問(wèn)題，可以開(kāi)發(fā)工業(yè)協(xié)議解析插件。這些插件能夠深入理解 Modbus、OPC UA 等工業(yè)協(xié)議的細(xì)節(jié)
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種植、收購(gòu)、物流等過(guò)程精細(xì)化管理和煙葉質(zhì)量全程追溯，以及卷煙消費(fèi)數(shù)據(jù)智能化采集，探索利用市場(chǎng)消費(fèi)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)卷煙智能制造及品牌精準(zhǔn)投放，并推動(dòng)訂單化、定制化、專(zhuān)業(yè)化
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、數(shù)據(jù)加密軟件、漏洞掃描軟件等，以及根據(jù)企業(yè)自身需求進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)的軟件。商業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理軟件的許可證費(fèi)用可能每年需要數(shù)萬(wàn)元到數(shù)十萬(wàn)元，定制化軟件開(kāi)發(fā)成本則根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度
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利用。然而，公有云與私有云各自存在一定的局限性，無(wú)法完全滿(mǎn)足企業(yè)多樣化的業(yè)務(wù)需求。公有云在安全性和定制化方面存在不足，而私有云則面臨資源彈性不足和成本較高的問(wèn)題
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，在模型導(dǎo)入與實(shí)施過(guò)程中，未能充分結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行定制化改造，導(dǎo)致模型應(yīng)用流于形式，無(wú)法發(fā)揮最大效能；另一方面，模型應(yīng)用
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進(jìn)行一次評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)相關(guān)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3 人員培訓(xùn)與意識(shí)提升計(jì)劃6.3.1 定制化培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)針對(duì)不同崗位的員工，煙草企業(yè)應(yīng)設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的 IATF 培訓(xùn)
