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;建立干多干少不一樣，干好干壞不一樣，收入能高能低的獎懲激勵考核機制，充分調(diào)動基層一線員工的積極性，以增強基層的創(chuàng)新活力，促進工作
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”品牌關(guān)系“你、他”研討、文化騎行之旅等活動，讓文化變成員工的行為和習(xí)慣。
七是進一步關(guān)注民生工作。提升員工“健康生活，快樂工作”意識，提供必要設(shè)施
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，參加了岐山縣局全國優(yōu)秀基層標(biāo)兵單位揭牌儀式，宣讀了《寶雞市煙草專賣局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作提升方案》，市局（公司）與各區(qū)縣局簽訂
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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范員工行為、樹立企業(yè)形象作為各項工作提升的關(guān)鍵和瓶頸，創(chuàng)新工作思路，從文化理念層面尋求突破，自編自導(dǎo)了《員工禮儀操》，用簡單規(guī)范
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;公司）提出，2012年的物流工作要緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，沿著建設(shè)具有內(nèi)蒙古煙草特色的服務(wù)品牌這條主線，著力在夯實基礎(chǔ)工作
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實踐探索”相結(jié)合，通過一個議題的解決達到帶動整體工作提升的目的。這樣不僅解決了企業(yè)不斷創(chuàng)新的需要，更迫使參與項目實施的員工學(xué)習(xí)到新知識、接受新培訓(xùn)，在實踐
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發(fā)揮黨員干部先鋒示范和帶頭作用，切實增強組織服務(wù)人民群眾、服務(wù)中心工作、提升企業(yè)發(fā)展形象的配合能力。通過圍繞“愛崗敬業(yè)比奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的活動主題，堅持
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，并提出下一步工作要求：一是在各項基礎(chǔ)工作扎實開展的基礎(chǔ)上，可嘗試對終端形象和功能拓展等方面采取逐一鉆研、重點突破，加大重點工作提升力度；
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全市經(jīng)濟社會發(fā)展。要鞏固優(yōu)勢，完成計劃指標(biāo)、提升煙葉質(zhì)量、優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)、保障煙農(nóng)收益等目標(biāo)任務(wù)完成；提升水平，扎實有效推進優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作、提升現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)
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發(fā)展。要鞏固優(yōu)勢，完成計劃指標(biāo)、提升煙葉質(zhì)量、優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)、保障煙農(nóng)收益等目標(biāo)任務(wù)完成；提升水平，扎實有效推進優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作、提升現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平、著力
