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的流動(dòng)性，我局制定了圖書(shū)借閱制度，規(guī)定了借閱者范圍、一次借書(shū)數(shù)量、借書(shū)期限和違規(guī)處罰等。
三是及時(shí)更新書(shū)藉。每月向員工征集意見(jiàn)，要求將需要的書(shū)籍名稱報(bào)至綜合
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;真正了解基層一線員工“在想什么、干什么、需要什么”，不斷增進(jìn)上下交流，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
意見(jiàn)征集制度。充分借鑒群眾路線教育活動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)建議
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”專欄創(chuàng)建以及集團(tuán)“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比、“百案鑒評(píng)”涉法涉訴典型案例征集和“百案鑒評(píng)”法治煙草主題征文五個(gè)方面活動(dòng)，明確職能分工，營(yíng)造法治煙印建設(shè)的良好氛圍
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制度，車輛管理制度等各項(xiàng)工作，同時(shí)廣泛征集社會(huì)各界對(duì)煙草工作作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)建議。該局還聚焦四風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)行大排查，大檢查，大掃除
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課題征集活動(dòng)，評(píng)估篩選了主要研究項(xiàng)目，通過(guò)自我組隊(duì)、研究方案比優(yōu)，確定了預(yù)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)；在人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制上，集團(tuán)級(jí)和企業(yè)級(jí)
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，共同查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改善措施；五是開(kāi)展“精益管理金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，要求每位員工提出3條合理化建議，由骨干團(tuán)隊(duì)對(duì)建議進(jìn)行匯總整理
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煙草在線云南消息 近日，云南中煙玉溪卷煙廠2014年工運(yùn)理論研究與基層調(diào)研工作基本結(jié)束。截止7月底，共征集研究論文和調(diào)研報(bào)告87篇，較之2013年
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的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
會(huì)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“四風(fēng)”問(wèn)題對(duì)照檢查材料的起草過(guò)程和主要內(nèi)容作了詳細(xì)介紹。對(duì)照檢查材料在前期廣泛征集意見(jiàn)、深挖問(wèn)題、認(rèn)真落實(shí)邊查邊改
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立了羽毛球、籃球、釣魚(yú)等戶外運(yùn)動(dòng)?！罢n外活動(dòng)”項(xiàng)目通過(guò)廣泛征集員工意見(jiàn)，盡力滿性別和各年齡段員工的興趣愛(ài)好，所有的活動(dòng)都安排在工作間隙時(shí)間開(kāi)展，而被稱為
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針對(duì)性地分析了當(dāng)前客戶經(jīng)理在服務(wù)溝通中存在的問(wèn)題并給出改善建議；同時(shí)，征集了對(duì)目前“合力專銷”模式下如何有效提升客戶滿意度的意見(jiàn)和建議。下一步，縣局?jǐn)M對(duì)客戶經(jīng)理
