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、講求實(shí)效”的思路，重點(diǎn)引導(dǎo)全員積極樹(shù)立責(zé)任創(chuàng)新意識(shí)，克服焦躁情緒、怕?lián)?zé)任心理，充分發(fā)揮崗位能動(dòng)性，將主動(dòng)創(chuàng)新與工作質(zhì)量提升緊密結(jié)合
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壓力傳導(dǎo)的成效日益顯現(xiàn)，規(guī)范管理水平逐步提升，創(chuàng)新意識(shí)顯著增強(qiáng)，各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成效顯著。同時(shí)，會(huì)議指出
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;自覺(jué)將黨建工作放到行業(yè)改革重大決策部署中去思考，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，積極拓展工作思路，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)。
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發(fā)展能力。全體營(yíng)銷人員進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)增進(jìn)創(chuàng)新方法，深入分析查找工作中的難點(diǎn)和短板，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行自我整改，營(yíng)造持續(xù)創(chuàng)新和管理改善
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，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，立足本職崗位，針對(duì)制約發(fā)展的主要矛盾和突出問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和具體措施，
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、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心、寬闊的胸襟、愛(ài)才惜才的慧眼、堅(jiān)韌不拔的魄力和定力、高尚的人格魅力、愛(ài)憎分明的品格、身凈心靜的精神境界。同時(shí)要做到“四講四做”，即：講黨性
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項(xiàng)目研發(fā)和群眾性創(chuàng)新活動(dòng)雙輪驅(qū)動(dòng)，調(diào)動(dòng)科技人才和廣大員工創(chuàng)新積極性，打造“全員創(chuàng)新”格局。四是培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。以提升員工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為核心，加快形成
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;全市專賣管理部門要堅(jiān)決守住專賣制度的底線，筑牢打假打私的防線，把握行政許可的準(zhǔn)線，以打假打私、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、簡(jiǎn)政放權(quán)為抓手，以省局確定的“新意
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對(duì)所有程序、細(xì)節(jié)爛熟于心，鉆透、鉆進(jìn)去了，才能在愛(ài)琢磨中出新招、出新意。
計(jì)謀貴在高，策略貴在遠(yuǎn)。愛(ài)琢磨者，常能看到別人不能看
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，提高政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)提高財(cái)審隊(duì)伍履職能力。
各市局（公司）分管財(cái)務(wù)審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)審計(jì)科長(zhǎng)
