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培訓(xùn)農(nóng)村剩余勞動力組成30多支育苗服務(wù)隊，分赴2個育苗工場，29個育苗基地，開展專業(yè)化播種育苗工作。同時，該公司機關(guān)除留值班人員外，
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;進行育苗間苗補苗工作，間除大、小苗，保留中等苗，每穴留一株苗，空穴要進行補苗，確保煙苗均勻足數(shù)。
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安全生產(chǎn)工作。
一是對辦公區(qū)域的高壓用電、滅火器、消防栓等重點部位及消防設(shè)施器材做了認真細致檢查；
二是對食堂的食品衛(wèi)生進行檢查，嚴格執(zhí)行食品48小時留樣
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，不給問題留死角。
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考核。
科技員考核中，由煙站組織工作人員，在技術(shù)主任、合作社常規(guī)考核的基礎(chǔ)上進一步對科技員工作抽查考核，考核內(nèi)容包括指導(dǎo)煙農(nóng)適時封頂、及時抺杈、合理留葉
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生產(chǎn)技術(shù)體系，制訂不適用煙葉田間處理技術(shù)規(guī)范，按照評判標準及時有序清除不適用煙葉。
該縣嚴格按照工作流程規(guī)范操作。突出把好標準留葉、不適用煙葉田間清除、稱重、毀形、處理
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中耕管理情況。此次督查的重點是揭膜培土、追肥、病蟲害防治、封頂留葉、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不適用煙葉處理、大田產(chǎn)量預(yù)測等方面。督查組還聽取了巍山縣工作匯報，并對督查情況進行了反饋。
田間長勢
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、地?zé)?#xff0c;嚴格落實18片至20片留葉標準，為等級結(jié)構(gòu)優(yōu)化打好基礎(chǔ)。封頂留葉既要堅決防止低封頂、提前優(yōu)化的現(xiàn)象，又要堅決防止留葉數(shù)過多、打政策“擦邊球”的投機行為
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一是與安保人員重新制定每日巡邏時間與次數(shù)，將巡邏班次進行人性化調(diào)整，白天巡邏利用兩班間的交接時間，采取“一人巡邏、一人留崗”的形式進行，有效
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程度高，紅大煙區(qū)煙葉留養(yǎng)成熟度好，商品化烘烤組織規(guī)范有序，初烤后煙葉成熟度好、光澤強、組織疏松、油潤足、香氣足，是良好的工業(yè)原料配方。同時
