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，強(qiáng)化市場監(jiān)管；運(yùn)用數(shù)據(jù)化監(jiān)管模式，以大數(shù)據(jù)分析、情報研判為突破口，著力提升涉煙違法案件查辦能力。
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;切實增強(qiáng)規(guī)范意識和自律意識，確保規(guī)范經(jīng)營紀(jì)律執(zhí)行到位。
二是狠抓日常監(jiān)管，突出一個“實”字。以“打流入”和“防流出”為突破口，通過信息系統(tǒng)監(jiān)管、實地
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，該案已刑拘2人、取保1人，案件正在進(jìn)一步審理當(dāng)中。
下一步，臺州市局將聯(lián)合公安部門以信息流為突破口，夯實云上監(jiān)管數(shù)據(jù)集成基礎(chǔ)，盤活專賣
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宣傳工作，營造良好輿論氛圍。以宣傳工作為突破口，緊跟形式，多角度，多層次的開展內(nèi)外宣傳工作，做到每次活動和重要工作部署有文字、有照片
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局（分公司）明確總體要求。以隊伍建設(shè)為抓手，以精準(zhǔn)烘烤為著力點(diǎn)，以專業(yè)化烘烤為突破口，以量化考核為手段，強(qiáng)化組織管理
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是創(chuàng)優(yōu)出樣板的突破之年，抓住卷煙陳列基礎(chǔ)工作扎實這個突破口，以縣城包圍農(nóng)村策略，貫徹“點(diǎn)-線-面”思路，實現(xiàn)陳列工作取得長足發(fā)展，
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、溝通協(xié)作能力為培養(yǎng)基礎(chǔ)，最大限度發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和動手能力，培養(yǎng)勝任崗位要求，人品道德觀念優(yōu)秀的新員工。
“青鳥計劃”以打造學(xué)習(xí)型組織為突破口，
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、勇于創(chuàng)新，用新眼光思考問題，用新思路解決問題；聚焦重點(diǎn)課題進(jìn)行攻關(guān)，找準(zhǔn)突破口，將創(chuàng)新從“紙上”轉(zhuǎn)向“路上”，在深入
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建設(shè)。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想，突出“深化、細(xì)化、完善、提高”，創(chuàng)造性地將黨小組建設(shè)作為壓實責(zé)任、覆蓋一線的黨建工作突破口，圍繞基層服務(wù)站黨小組、“工商
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;嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行；健全財務(wù)分析機(jī)制，提供決策支撐。以改革創(chuàng)新考核機(jī)制為突破口，設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵創(chuàng)新，推動改革增效、管理增效
