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系統(tǒng)化廉政風險防控體系。規(guī)范權(quán)力運行，加強監(jiān)督制約。深入開展“兩項工作”，嚴格落實“三重一大”集體決策、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話
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黨風廉政建設(shè)進行任務(wù)分解，切實履行“一崗雙責”；堅持黨組中心組學習、領(lǐng)導干部述廉、員工代表評廉以及廉政談話等制度，有效保證了廉政文化建設(shè)的順利推進。
突出宣傳
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，職工代表們分組匯報工作，對工會主席、副主席述職述廉報告進行討論，各抒己見，對工會各項工作進行坦率的評議，既肯定了工會領(lǐng)導為履行工會
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煙草在線恩施消息 1月4日，湖北省恩施州局（公司）考核工作組在咸豐縣煙葉分公司組織召開會議，采取以領(lǐng)導班子成員述職述廉和干部職工測評
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，提高教育培訓和技能鑒定質(zhì)量，堅持年底領(lǐng)導干部集中述職述廉制度。
會議期間，省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導先后就分管工作講話，
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人民群眾權(quán)益、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風等方面存在的突出問題，認真開展了述職述廉與自我批評，問題查找準確，剖析問題實在，原因分析徹透，改進
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；二是充分準備年終地區(qū)局（公司）對大方班子領(lǐng)導的述職述廉和民主測評工作；三是言而有信，充分對一年來的工作進行總結(jié)提升，做到
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，黨紀政紀方面的教育。通過制定切實可行的學習教育計劃，做到區(qū)分層次、突出重點，確保廣大干部員工懂法、學法的能力，通過簽訂完善廉政檔案、開展述職述廉
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;充分發(fā)揮民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督手段的作用，全面掌握、監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部廉政情況。要在源頭治理上下功夫，變事后監(jiān)督為
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列入競崗范疇的中層崗位名稱、數(shù)量、競職條件等在全局予以公開。104名員工以無記名方式進行民主推薦副科以上干部6人。同時在職干部述職述廉活動，通過民主測評，及時掌握干部的履職
