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領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了此次師帶徒的要求、重要意義與作用，同時提出了幾點要求：一是要求大家正確的理解、把握、認識、理順師徒關(guān)系，端正態(tài)度，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)
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、電子商務(wù)等方面的疑惑，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)作了耐心細致的解答和正面的引導(dǎo)，贏得客戶的理解和支持。
送指導(dǎo)。市局（公司）
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，與他們交流談心，使他們意識到專賣管理人員的工作是為廣大消費者著想的，讓他們真心理解和支持我們的工作。
其次，要有針對性的加強假冒卷煙對人體危害性
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，爭取煙農(nóng)的理解和支持。三是舉一反三，認真總結(jié)。要堅持回頭看，主要從自身方面找原因，為下一年的煙葉生產(chǎn)謀劃做好準備；要通過收購平臺來
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達堅題為《堅持穩(wěn)中求進 夯實發(fā)展基礎(chǔ) 確保完成全年工作目標任務(wù)》的主題工作報告。
會議強調(diào)，全體員工要牢牢把握和貫徹“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，正確理解和把握穩(wěn)中求進總基調(diào)
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。但要想收到較好的效果，就要加強執(zhí)法力度，加大宣傳，進一步細化規(guī)則。立法本身就是一個宣傳的過程，要動員起民眾的力量，讓老百姓理解并自愿
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的連連發(fā)生，尤其在賽后明知是誤判卻仍不改變比賽結(jié)果，讓我們不可理解。究其原因，有判斷錯誤的情況，有受賄的情況，有對某國選手偏袒
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;加強學(xué)習。充分認識總公司組建30年來形成的基本經(jīng)驗和寶貴精神，把握重點，充分認識和理解總公司成立30周年以來形成的“六種基本經(jīng)驗”和“四種精神”。認真總結(jié)前8個月
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;充分闡釋了對“大成”深刻內(nèi)涵的理解，生動再現(xiàn)了云南煙草干部職工以“大成”文化為引領(lǐng)，在不同工作崗位上作出的突出成績，讓普洱煙草廣大干部職工感受了一場生動
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、激情”這四個主題開展工作。一是深刻理解團結(jié)、平等、民主、關(guān)愛的深刻含義，齊心合力促“和諧”。二是始終堅持規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，不斷健全管理制度，加強過程管理
