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;引導(dǎo)員工端正價(jià)值取向，讓工作不只是獲取報(bào)酬的工具，而是一份崇高的事業(yè)，一塊應(yīng)該用心耕耘的領(lǐng)地。
4、提高工作執(zhí)行力。眾所周知，執(zhí)行力的好壞
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”將其記錄下來(lái)，并“拓展”該條信息，它可能就湮沒(méi)在市場(chǎng)信息的汪洋大海中了，所以，在卷煙配送過(guò)程中，我們一定要用心和客戶溝通
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、倉(cāng)庫(kù)建設(shè)和易地技改等中心工作，用心思考、勇于探索、大膽實(shí)踐，結(jié)合崗位實(shí)際，積極參加科技攻關(guān)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等項(xiàng)活動(dòng)，做開(kāi)拓創(chuàng)新的排頭兵
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地解決問(wèn)題。樸素的話語(yǔ)充分說(shuō)明了實(shí)際調(diào)查的重要性。因此在工作實(shí)際中，不能習(xí)慣于機(jī)械地理解上級(jí)良苦用心，簡(jiǎn)單照搬條文辦事，簡(jiǎn)單照搬條文辦事，好像是“不
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的重要性和緊迫性，牢固樹(shù)立“用心服務(wù)、感動(dòng)常在”的服務(wù)理念，才能提升工作水平。
要抓好思想觀念的轉(zhuǎn)變，就要解決三個(gè)方面的問(wèn)題：一是營(yíng)銷(xiāo)人員
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地感到應(yīng)用效果；其次，農(nóng)村的客戶經(jīng)理要情系客戶、用心管理、全心服務(wù)，要發(fā)揚(yáng)不怕苦勇于奉獻(xiàn)的精神，能夠經(jīng)常深入到偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)調(diào)研問(wèn)題觀看市場(chǎng)
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廣大員工的工作實(shí)踐中。三是要繼續(xù)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)“窗口”，在各單位、部門(mén)推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，倡導(dǎo)“用心服務(wù)，感動(dòng)常在”的理念，開(kāi)展文明服務(wù)和文
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中心”主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。作為服務(wù)性行業(yè)的煙草商業(yè)企業(yè)，面向社會(huì)會(huì)遇到很多“顧客”，更需要樹(shù)立“顧客為中心”的觀念，進(jìn)一步培育顧客與市場(chǎng)，用心
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實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容、工作任務(wù)和工作要求。要求各單位、部門(mén)在深耕細(xì)作、理清思路、用心服務(wù)上下功夫，重點(diǎn)“以思想工作為先導(dǎo)、提升政治建設(shè)水平
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，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的單一管理向多元化、多層次、全方位的服務(wù)性轉(zhuǎn)變。
三是確立從行為管理到心理管理的理念，要善于運(yùn)用心理學(xué)和行為科學(xué)的方法，研究員工的心理現(xiàn)象
