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社會(huì)法制意識(shí)不斷提高。隨著社會(huì)的發(fā)展和依法行政的推進(jìn)，社會(huì)群眾和廣大相對(duì)人的民主意識(shí)、法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，對(duì)專賣(mài)執(zhí)法的公平公正性要求越來(lái)越高。這種形勢(shì)下，對(duì)我們
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;公正公平性）的契約制度。該理論增進(jìn)了學(xué)界對(duì)農(nóng)業(yè)合作社中非一致性定價(jià)計(jì)劃影響力的理解，闡明了非一致性定價(jià)計(jì)劃是如何減少因一致性定價(jià)規(guī)則所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)無(wú)效；并且特別
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鬧的根治，也確實(shí)在于建立醫(yī)療事故調(diào)查機(jī)構(gòu)，受理各種醫(yī)療糾紛，在科學(xué)、理性、公正的桌面上，分清責(zé)任，有一說(shuō)一，不隱惡
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的公正性和管理的規(guī)范性，使得企業(yè)執(zhí)法無(wú)法達(dá)到一個(gè)新的高度和水平。因此，從這個(gè)角度來(lái)看，其所實(shí)施和開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)都要合法合理，敢于堅(jiān)持原則
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處理的合法性、公正性，也容易滋生腐敗。
三、加強(qiáng)煙草專賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)的建議
1、堅(jiān)持吸收人才與學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)形勢(shì)要求，加強(qiáng)對(duì)
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，任人唯賢，打破地域、專業(yè)、部門(mén)等方面的限制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，使專賣(mài)執(zhí)法人員能夠在公平、公開(kāi)、公正的氛圍中成長(zhǎng)。三是進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序。嚴(yán)把
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采用分庫(kù)設(shè)置，使得貨源投放的科學(xué)設(shè)置、精準(zhǔn)投放。實(shí)現(xiàn)了貨源分配更加貼近市場(chǎng)真實(shí)需求，貨源分配切實(shí)做到了公開(kāi)、公平、公正，從流程方面加強(qiáng)了貨源分配的規(guī)范性
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協(xié)同市場(chǎng)預(yù)測(cè)和貨源供應(yīng)能力，加強(qiáng)貨源投放、分配管理，完善貨源供應(yīng)管理辦法，實(shí)現(xiàn)貨源尤其是緊俏貨源分配的公平公開(kāi)公正與透明，對(duì)同類別客戶要“一視同仁
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工作方式，這種考核模式是很切實(shí)可行的，要真正做到考核結(jié)果的客觀、公平、公正，必須盡可能地減少人為因素的影響和干擾，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參與明查暗訪
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，請(qǐng)工價(jià)格提高，租田成本增加的差價(jià)。
3、公平、公正評(píng)定煙葉收購(gòu)質(zhì)量等級(jí)。煙葉收購(gòu)等級(jí)與煙葉效益密切相關(guān)，影響著煙農(nóng)種煙積極性和主動(dòng)性。煙葉收購(gòu)人員要提高
