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;現(xiàn)在我們主要是做明碼標(biāo)價(jià)工作，很多零售戶價(jià)格調(diào)整后，對(duì)新價(jià)格還不熟悉，特別是一些農(nóng)村地區(qū)的零售戶?！ ⌒熅韮?#xff1a;現(xiàn)在我們也是重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村市場(chǎng)的監(jiān)管
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，顧客不熟悉的商品也越來越多，因此我采用寫有商品特點(diǎn)、性能、使用方法的說明卡以及寫實(shí)照片，展示懸掛在櫥窗內(nèi)，這樣不但方便可行，還可
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，不接客戶電話或者敷衍了事，答復(fù)一下就完事了。二要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)?？蛻粑幕潭葏⒉畈积R，接受新生事物較慢，特別是農(nóng)村客戶對(duì)網(wǎng)上訂貨操作程序不熟悉
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;92%的用戶最相信熟悉朋友推薦，電視廣告信任度是47%。
現(xiàn)在明星很重要，但明星為王的時(shí)代正在結(jié)束，我們叫做粉絲為王，現(xiàn)在用明星必須想辦法與
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，營(yíng)銷人員如客戶經(jīng)理對(duì)各種卷煙品牌要熟悉其產(chǎn)地、烤型、性能與特點(diǎn)等做到胸有成竹，便于向零售戶和消費(fèi)者介紹。同時(shí)零售戶也需要切實(shí)掌握相關(guān)卷煙的知識(shí)，便于向消費(fèi)者推薦
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還是一線工人都非常重視，大家都做到先熟悉原理，再動(dòng)手組裝。技術(shù)人員在裝配現(xiàn)場(chǎng)不厭其煩地給裝配師傅講述裝配圖紙和裝配細(xì)節(jié)，裝配師傅嚴(yán)格按照裝配要求和步驟組裝零部件
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，但卻不能過分強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化理念的“人物畫”，從而偏離企業(yè)文化理念故事的深層意義。畢竟以企業(yè)文化理念故事化來推進(jìn)企業(yè)文化理念認(rèn)知的方式，是充分利用員工身邊熟悉的人
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2013年底相繼招聘進(jìn)入兩名大學(xué)生，但是熟悉IT技術(shù)的人才斷口，從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線員工對(duì)客戶關(guān)系管理只是停留在認(rèn)知階段。究其主要原因是隆德煙草公司員工平均年齡偏大、文化偏低、營(yíng)銷
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打火機(jī)點(diǎn)上煙，顧客會(huì)感到受到特殊的待遇，就像對(duì)待貴賓一樣的服務(wù)。他看到熟悉的顧客就馬上拿出火機(jī)，為顧客親自點(diǎn)上，顧客非常感動(dòng)。在卷煙的柜臺(tái)
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顧客，朋友小李趕緊站起來迎接。一條600的卷煙，兩瓶400元的白酒，生意已經(jīng)談妥，看樣子他們彼此很熟悉。“你送人啊？”“是的
