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;另一方面她利用工作業(yè)余時間刻苦鉆研、翻閱學(xué)習(xí)有關(guān)煙草工藝方面的書籍和專業(yè)理論知識，從理論與實踐結(jié)合上來不斷充實完善自己。經(jīng)過她自己的刻苦努力和車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，很快就成為車間內(nèi)一名
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客戶贏利水平方面做出了很好的探索。據(jù)介紹，今年山東煙區(qū)煙葉生產(chǎn)減少了5個用工。如湖北省局（公司）開展的“知音三萬行”活動，廣泛聽取煙農(nóng)和零售客戶
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技術(shù)員巡回檢查指導(dǎo)，同時簽訂用工協(xié)議和責(zé)任合同?！胺帧?#xff1a;在大田移栽、田間管理、打底抹芽、成熟采摘等主體生產(chǎn)環(huán)節(jié)分散作業(yè)，由合作社主導(dǎo)，煙農(nóng)或業(yè)主
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；若不能辨明真?zhèn)?#xff0c;也應(yīng)多方求證，多作分析，避免隨意傳播，誤作了他人的利用工具。當(dāng)然，對于別有用心或懷著不可告人的目的造謠傳謠的人
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的基本保障，也是合作社在設(shè)立登記之前必須要做的一項工作。從目前情況看，合作社的章程大部份是套用工商登記的章程范本，或者是其他合作社的章程范本，有的
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節(jié)約烘烤成本2.17萬元。減工降本效果明顯，煙葉生產(chǎn)用工由過去30個左右降到了16個，畝均生產(chǎn)成本比本地非成員低780元。
探索設(shè)施利用方式，增強(qiáng)合作社創(chuàng)收
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，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，為各類人才成長搭建平臺。三是搭建思想政治工作平臺。加強(qiáng)對員工心理
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的生產(chǎn)，基本都是肩挑背駝的手工操作。煙葉的生產(chǎn)過程繁雜，耗工多，用工成本高，周期性的時間長（風(fēng)險隨著時間延長而增高）
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較大且身體有殘疾，子女又都在外地工作，卷煙銷量也是一般，店里是亂七八糟的，生活也是一團(tuán)糟。羅存華在管轄該片區(qū)了解情況后，就經(jīng)常利用工
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，深化用工分配制度改革，進(jìn)一步探討領(lǐng)導(dǎo)班子成員、員工個人與工作業(yè)績掛鉤的績效考核模式，進(jìn)一步完善考核辦法，著力優(yōu)化考核指標(biāo)，進(jìn)一步
