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;在崗位競聘和崗位輪換中產(chǎn)生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競爭，挖掘選拔出優(yōu)秀人才，實現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進一步深化人事、用工、分配制度的改革，
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；也是促進科室與車間之間、不同崗位之間增強溝通、互通有無的有效途徑；實現(xiàn)了企業(yè)全面深化用工分配制度和干部人事制度改革的一項重要舉措。截止目前為止已有26名干部職工參加交流
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法細化分析費用指標(biāo)，并在不同環(huán)境下進行廣泛現(xiàn)場實驗，確定用工、用車、電耗、油耗等方面的定額，建立不同條件下的測算數(shù)據(jù)模型，以便能夠形成完整的定額
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，優(yōu)化分揀效率和減小故障率，同時也降低用工成本。在分揀區(qū)域，可對常銷或量大的幾個卷煙品牌改造為半自動分揀功能，形成大銷量品牌半自動分揀，中、小
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，全面提高職業(yè)道德素養(yǎng)，為煙農(nóng)和卷煙零售客戶提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
要有和諧的勞動關(guān)系。深化用工分配制度改革，關(guān)心一線職工進步成長，積極推進企業(yè)文化
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二次腐熟等準(zhǔn)備工作。
三是鑒于育苗點基質(zhì)用量較大，運輸不便，建議基質(zhì)直接送到育苗點。
四是隨著勞動用工價格的上漲，育苗成本增加，建議育苗
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我現(xiàn)在收入還可以，‘兩個人養(yǎng)六張嘴’的生活恐怕難以為繼，孩子上大學(xué)就更不敢奢望了?！? 2009年福建煙草商業(yè)系統(tǒng)進行用工分配改革之后，在薪酬分配
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是用工業(yè)香精勾兌而成，含有大量有害物質(zhì)。所謂的調(diào)香工序，就是將瓶中粘稠的“調(diào)香劑”稀釋后，用農(nóng)用噴霧器噴灑到煙絲上。這樣雖能夠在一定程度上掩蓋劣質(zhì)煙絲的霉味
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等，力爭使戶均種煙規(guī)模明顯增加，才能發(fā)揮密集式烤房減少生產(chǎn)用工、提高種煙效益的技術(shù)優(yōu)勢，如果只是長期耕種10畝以下的煙田，密集式烤房的綜合優(yōu)勢無從發(fā)揮
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，搞好試點，加快推廣，力爭到“十二五”末把煙田畝均用工降至15個以內(nèi)。
二要建立零售客戶利益保障機制。要從提供適銷對路的貨源、制訂公平的分配政策、確定合理的批零
