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、勞模精神和工匠精神，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型精益人才隊(duì)伍，全面實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)工程，形成金字塔式職業(yè)成長(zhǎng)格局。要堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供
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;深化技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)工匠精神。一是要滿足公司發(fā)展需求，大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才。緊盯產(chǎn)品質(zhì)量保證、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用，
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，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，精益求精，追趕超越，加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系提供戰(zhàn)略
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，恰到好處，這硬功夫的背后就飽含著繡花人的“工匠精神”。我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)各單位精益管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借智借力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從薄弱環(huán)節(jié)改起
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”。他對(duì)工作的專注、對(duì)學(xué)習(xí)的愛(ài)好正是煙草人精益求精“工匠”精神，的體現(xiàn)。
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設(shè)計(jì)投入力度，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
同時(shí)，質(zhì)量管理的全過(guò)程覆蓋、工業(yè)化和信息化的深度融合、工匠精神的積極弘揚(yáng)、精益管理的深入推進(jìn)等舉措
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。”車間黨員同志熱議學(xué)習(xí)心得。車間班組長(zhǎng)說(shuō)：“在今后的工作中，要自覺(jué)傳承和發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息的企業(yè)精神和工匠精神，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型班長(zhǎng)，扎實(shí)
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會(huì)議要求，一是要發(fā)揮工匠精神，遵循“分層管理，專崗專職，在崗勝任”的原則，著力抓好烘烤隊(duì)伍建設(shè)，采取外培、內(nèi)
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，弘揚(yáng)“工匠”精神，從三個(gè)方面入手，采取措施，堅(jiān)決打贏打好不適用煙葉處理攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是堅(jiān)定不移統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明白處理不適用煙葉是保市場(chǎng)、保
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;銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神，應(yīng)予以大力提倡?？梢哉f(shuō)，趙敏的那份堅(jiān)韌與執(zhí)著，那種精益求精的工匠精神，那股子不服輸?shù)年J勁，這些都是當(dāng)下
