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監(jiān)督，確保合同簽訂公開公平公正。
落實(shí)合同簽訂“五對照”?，F(xiàn)場查看核對合同本、戶口本、身份證、銀行卡、電話號碼是否一致，杜絕簽訂空白、虛假合同。
堅(jiān)持合同簽訂公示制
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公開、當(dāng)事人享有的權(quán)利公開，確保在執(zhí)法過程中做到公開、公平、公正。
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化平臺項(xiàng)目營造了公開、公平、公正的競爭環(huán)境，同時也為學(xué)習(xí)借鑒各家之長、比較完善設(shè)計(jì)方案、促進(jìn)雙方互相了解搭建了平臺。
據(jù)悉，該公司通過建設(shè)虛擬化平臺，將
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;實(shí)現(xiàn)貨源投放公平、公正、公開與使用效率的平衡。
三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺信息資源的運(yùn)用。工作部署充分運(yùn)用了電子政務(wù)信息系統(tǒng)，同時建立營銷QQ群、微信群等內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)平臺，加快
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市場走訪及滕王閣上柜情況等4個加分項(xiàng)目，將員工工作內(nèi)容細(xì)化、分解并定標(biāo)、訂量，做到既客觀公正，又有據(jù)可依，確?？己?em class="term">公平公正。
制定考核辦法
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力點(diǎn)，采取各個擊破的工作方法，著力提升窗口服務(wù)效能。
一是抓服務(wù)，優(yōu)化窗口辦事環(huán)境。窗口工作人員秉承“一心一意服務(wù)，公平公正辦理
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，帶好隊(duì)伍；二是考核要科學(xué)。堅(jiān)持公平、公正、公開原則，激活員工主動能動性的發(fā)揮；三是專銷要聯(lián)動。勇于創(chuàng)新，拓展思路，做到
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業(yè)主選擇公平公正，育苗價格的定價公開陽光。
“三更換”即對育苗盤老化完整度較差的堅(jiān)決更換；對上一年發(fā)生過病毒病的育苗盤堅(jiān)決更換；水源質(zhì)量不符合要求的堅(jiān)決更換
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確定后，作為員工工資晉級晉檔的主要依據(jù)。
為保證考核考評工作公開、公平、公正，確保考評結(jié)果的客觀合理性，該局（公司）專門成立
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，嚴(yán)防截留、挪用、缺斤短兩和以次充好，真正實(shí)現(xiàn)公平公正公開。
監(jiān)督直通煙農(nóng)。煙葉生產(chǎn)專用肥兌現(xiàn)結(jié)束后，通過進(jìn)村入戶面對面和電話抽查等方式，對煙農(nóng)進(jìn)行
