為您找到相關(guān)結(jié)果 1393 篇
-
，通過強化煙草專賣宗旨教育、推進行業(yè)勞動人事制度改革、完善內(nèi)部公平競爭激勵機制等措施，不斷提高員工隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大員工為維護和鞏固煙草專賣制度、促進行業(yè)長期
-
”，完善用工分配制度改革，優(yōu)化崗位動態(tài)管理機制，打通能上能下、能進能出的成長通道，爭強競爭力。
五是切實提高執(zhí)行力。加強制度管理，
-
和規(guī)范化。五要進一步加強專賣隊伍建設(shè)，繼續(xù)加強專業(yè)培訓(xùn)，強化職業(yè)技能鑒定，擴大持證上崗的比例，完善分配制度改革，激發(fā)隊伍活力
-
成果，信息化建設(shè)與運用不斷取得新進展。
管理機制完善：創(chuàng)先爭優(yōu)進展可喜
按照川渝公司黨組意見，完成了用工分配制度改革的組織實施以及定級套檔工作，規(guī)范
-
煙草在線漳縣消息 為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）全員競爭上崗實施方案
-
。從根源上清除引發(fā)上訪的潛在隱患。大力宣傳勞動用工分配制度改革的政策、目的、意義，形成正面積極的輿論引導(dǎo)。繼續(xù)推行競爭上崗，公開競聘，搭建起一個公平、公開、公正
-
省行業(yè)內(nèi)部企業(yè)無嚴重違規(guī)問題發(fā)生。四是在隊伍建設(shè)方面，繼續(xù)深入推進專賣管理員技能鑒定和優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動，組織開展技能比賽，不斷深化專賣管理人員用工分配制度改革
-
、明白種煙、穩(wěn)當種煙，通過種煙實現(xiàn)增收致富奔小康，以煙葉發(fā)展帶動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以煙區(qū)發(fā)展助力新農(nóng)村建設(shè)，取得了初步實效。四是人事制度改革到位
-
，廉潔自律、嚴格規(guī)范的意識增強，干部人事制度改革全面推進。
張保振強調(diào)，就行業(yè)來講，當前最重要的事就是抓好“卷煙上水平”。地市級局（公司
-
管理、人事用工分配制度改革、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)七個方面抓好2011年各項工作。要進一步樹立和增強知足意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識、人本意識和進取意識，以“等不起”的緊迫感、“慢
