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培養(yǎng)甘于艱苦、甘于奉獻的思想品德，進一步培育敬業(yè)務實精神，正確對待名利得失和權(quán)位，強化奉獻意識。
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，了解繼續(xù)著。我們在不影響這些分揀員手中工作的情況下了解到了他們很多工作上的事情。
細心、耐心是公司對每個分揀員的要求，也是他們始終堅持的品德。就這么十個卷煙分揀員
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和品德。
學會放下是一種大智若愚的素質(zhì)。人生路上會有許多收獲，更會遭遇到許多不幸。無論是順境、成功、贊譽、快樂，還是挫折、失敗、打擊、痛苦，當你能放下這一切
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、心智模式、能力結(jié)構(gòu)和業(yè)績成果5個基本要素組成的人才評價體系。即知識水平包括學歷層次、任職資歷、知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)職稱和職業(yè)技能；心智模式包括思想品德、職業(yè)道德、個性品質(zhì)、工作作風和合作精神
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，從而為縣煙辦、煙草公司科學決策提供準確翔實的資料，做好領(lǐng)導的“外腦”。第三、心態(tài)接地氣。不斷加強思想品德的學習和修養(yǎng)，樹立全心全意為煙葉生產(chǎn)服務的思想
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，按成績由高到低進行擇優(yōu)錄用。以上做法的目的是為了從根本上改變以往按資排隊的傳統(tǒng)用人方式，真正讓品德優(yōu)秀、踏實肯干、才能突出、有培養(yǎng)潛力的專業(yè)人才突顯出來，在
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，促進黨員的先進意識、責任意識、黨性觀念的不斷增強及先鋒模范作用的充分發(fā)揮；構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，打造一支品德優(yōu)秀、作風優(yōu)良、技術(shù)精湛的高技能操作員工隊伍，
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;而且關(guān)系著在群眾中的威信，絕不是小事，要自覺加強思想品德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行、注重防微杜漸。要注重培養(yǎng)健康
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他人。多幫助，少指責，是成人之美、關(guān)心他人、關(guān)愛他人的人生態(tài)度；多包容、少埋怨，是品德修養(yǎng)、寬宏仁愛、心寬心靜心樂的人性品格；多謀
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有她賣麥子的五千元錢，自己也想不起錢包具體丟在了哪里，她說，她回到季鳳娥的店里只是碰碰運氣，多虧遇到季老板這樣品德高尚、拾金不昧的人
