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高度重視，警鐘長鳴；二要強化教育，增強意識；三要強化制度，提高執(zhí)行；四要加大考核，務求實效。以嚴謹務實的工作作風
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，加大考核力度，細化考核要求，強化考核措施落實，保障技術(shù)服務到位、高效、煙農(nóng)滿意。
四是以做全項目推廣之小見創(chuàng)新發(fā)展之大。明確市、縣、站及合作社各方
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;采取通報、約談、調(diào)整、獎懲等手段加大考核力度，嚴格兌現(xiàn)逗硬。通過研究制定系列有用、管用、好用的管理辦法、考核辦法、監(jiān)督辦法，勇于打破檢查考核中“找平衡、搞折中、拉平均”的遷就
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；三是在績效考核分配中進一步引入競爭機制，拉大考核獎懲力度，在2015年全面推進精益管理；四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找短板，
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《安全生產(chǎn)法》，緊抓安全責任制的落實不放松。要按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度；要加大考核力度，嚴格執(zhí)行“一票否決
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;加大考核力度，堅持“一票否決”，將領(lǐng)導干部抓維穩(wěn)實績列為年終考核的重要內(nèi)容，確保組織、人員、經(jīng)費、責任和防范措施五落實。
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“指揮棒”，做到考核目標可量化。要轉(zhuǎn)變考核導向，加大考核力度。明年我區(qū)煙葉生產(chǎn)要將產(chǎn)量目標放在首位，將煙葉生產(chǎn)的經(jīng)濟效益指標擺在更加突出的位置，
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加大考核力度，凡違反相關(guān)管理規(guī)定和操作規(guī)范的將從嚴處理；
五是加大現(xiàn)場監(jiān)督管理力度，隨時把問題解決在萌芽狀態(tài)；
六是堅持早會制度
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;“四大考驗”、“四大危險”尖銳復雜，要求各黨支部書記必須自覺以引領(lǐng)者的姿態(tài)、先行者的擔當、實踐者的作為，踏實地履行支部書記的神圣職責。做到帶頭加強學習，做信念
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局（公司）主要負責人、分管煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導等參加了座談。
座談會上，祿勸縣分管烤煙生產(chǎn)副縣長介紹了祿勸縣2014年烤煙種植收購完成情況和采取的加大考
