為您找到相關(guān)結(jié)果 1014 篇
-
地區(qū)排查整治，制售假煙問題突出的地方，由各級綜治辦掛牌督辦，跟蹤指導(dǎo)，限期整改；要納入綜治工作責(zé)任制，列入綜治年度
-
，將部門標(biāo)準(zhǔn)化開展情況、員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況納入考核，及時兌現(xiàn)獎懲。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室還定期檢查各部門培訓(xùn)工作開展情況，并將其作為部門負(fù)責(zé)人和標(biāo)準(zhǔn)化人員的年度考核指標(biāo)
-
;將控?zé)煿ぷ骷{入年度考核指標(biāo)，將“賓館飯店無煙行動”納入餐飲、公共場所從業(yè)人員上崗培訓(xùn)的必修內(nèi)容，全面打造公共場所無煙環(huán)境。
據(jù)今年6月的一份調(diào)查顯示，
-
;以考核為抓手促進(jìn)縣級局各項制度的有效落實，以考核為手段保障縣級局各項工作的有序推進(jìn)。
一、明確年度考核指標(biāo)
為明確各項任務(wù)指標(biāo)，年初專賣部門制定年度各縣局專賣關(guān)鍵
-
考核實行百分制。年終根據(jù)各部門年度考核得分，從高到低排序評定“優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、一般”部門并據(jù)此評出“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”員工?！? 三是在考核程序上，力求做到“權(quán)責(zé)
-
活動作為長期性工作，納入基層黨組織黨建目標(biāo)考核，作為黨員干部述職評議、年度考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，以剛性措施確保活動有序推進(jìn)，讓基層黨組織
-
，重和諧，全面提高隊伍整體素質(zhì)。六是講責(zé)任，激活力，積極推進(jìn)文化煙草建設(shè)。
會上，還開展省局黨組年度考核和“一報告兩評議”工作。與會代表
-
明顯提高，在研項目年度考核綜合評定等級優(yōu)秀率同比上升20.56個百分點。建立了項目研發(fā)經(jīng)費審計制度，經(jīng)費使用進(jìn)一步規(guī)范。建立了省局（公司）科技委評審
-
：建立執(zhí)法協(xié)作考核機制，政府將協(xié)作執(zhí)法納入年度考核，從機制層面推動了各部門聯(lián)合執(zhí)法的積極性與主動性；建立源頭監(jiān)管機制。堅持觸角前移，
-
情況及時在被檢查單位內(nèi)部進(jìn)行通報，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核獎懲和干部選拔任用的重要依據(jù)，扎實有效地促進(jìn)了干部職工深入貫徹落實兩項法規(guī)工作。
“三個結(jié)合”突出
