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公布；開通廉政熱線電話，接聽、記錄社會(huì)各界對(duì)煙草廉政建設(shè)的意見和建議，及時(shí)查處違法亂紀(jì)案件；定期召開廉政會(huì)議；開展述職述廉活動(dòng)
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、決策、運(yùn)作”這三個(gè)重點(diǎn)，加大全程監(jiān)管力度；五是強(qiáng)化對(duì)干部職工的監(jiān)督，要抓好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等重點(diǎn)工作的落實(shí)。
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建設(shè)，使廉潔觀念扎根于思想深處、內(nèi)化于心，努力營造崇廉尚廉的良好氛圍。
落實(shí)監(jiān)督制度。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定》開展述職述廉工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要按
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，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，圍繞權(quán)力、項(xiàng)目、資金等關(guān)鍵點(diǎn)，與關(guān)鍵崗位人員簽訂廉政責(zé)任書，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上防范和治理腐敗。進(jìn)一步完善并
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、同檢查、同考核、同落實(shí)的“一崗雙責(zé)”和“一票否決”制。認(rèn)真開展科級(jí)干部述職述廉，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話、函詢和民主評(píng)議及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，把黨風(fēng)廉政考核結(jié)果
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以上干部每半年開展一次述職述廉和民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，推行戒免談話制度。二是“強(qiáng)化”內(nèi)部規(guī)范管理。實(shí)行用制度管人，根據(jù)專賣管理、卷煙銷售形勢(shì)的不斷變化，及時(shí)對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行
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，自覺接受監(jiān)督，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議等制度的落實(shí)?！? 堅(jiān)持民主集中制原則，完善民主生活會(huì)制度。堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合
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集中述職述廉，考評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，全廠中層干部分別就個(gè)人德、能、勤、廉以及2010年工作開展情況、取得的業(yè)績(jī)等進(jìn)行了一一述職，考評(píng)人員對(duì)照各類考評(píng)要素表
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會(huì)議通報(bào)、企務(wù)政務(wù)公開欄、以及領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉等制度，充分聽取群眾意見，接受監(jiān)督，增加行政管理活動(dòng)透明度，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的科學(xué)管理、科學(xué)決策
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“12313”舉報(bào)電話宣傳力度、盯緊大（要）案不放松、籌備好專賣管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。三是做好人事考核工作。穩(wěn)步落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人述職述廉、員工績(jī)效評(píng)估及離退休老干部座談會(huì)
