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，大力發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，倍加珍惜工作機(jī)會，立足崗位做奉獻(xiàn)。要堅定理想信念，恪盡職守、精誠團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律、低調(diào)務(wù)實，為推進(jìn)“品牌上水
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，“內(nèi)化于心”、“外化于行”的效果不夠理想。
（三）企業(yè)文化的表象層中形象藝術(shù)建設(shè)還不夠系統(tǒng)、完善
龍煙的“狼文化”有“狼”作為傳播載體，
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心理中自我迷失、心理失衡。部分員工在“做一天和尚撞一天鐘、泥罐子破摔、秋后算總帳”的不良心理宣泄中告別理想，亞健康、模糊性的職業(yè)化心態(tài)與和諧煙草的長期建設(shè)產(chǎn)生了精神、文化、信念的相互沖突
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人再次騰飛的理想。2007年7月19日，經(jīng)過公司制改造，深圳卷煙廠更名為深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司，企業(yè)再次踏上了發(fā)展的快車道。
公司主銷品牌“好日子”香煙
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，全國按要求開展集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)清洗的公共場所合計39938家，占擁有該系統(tǒng)的公共場所的71%。但此項工作在我省開展很不理想，清洗和評價機(jī)構(gòu)不全，
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孜孜以求的一個社會理想。努力構(gòu)建和諧企業(yè)，一要強(qiáng)化人文關(guān)懷，注重尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，通過人文精神的倡導(dǎo)，人文環(huán)境的營造和人格的尊重
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不愿意、不真心帶我，我還不愿意跟你學(xué)”等的思想。在思想上，師、徒首先要形成強(qiáng)有力的合力，其次才能保證“師帶徒”取得理想的效果。
4、頒發(fā)聘書、簽訂“三方
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和特點，采取有針對性的營銷管理措施，發(fā)揮特色，抓住機(jī)遇，迎難而上，排除萬難，實現(xiàn)異軍突起、后來居上的理想。此外
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的變化，我就知道只要去努力，在黨的光輝旗幟指引下，我們的理想總會實現(xiàn)。
我極少抽煙，在過去，我知道種煙，卻不知
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，進(jìn)而匯聚成一種溫暖、和諧的力量。
2011年是資興市局（公司）的企業(yè)基礎(chǔ)管理年，以《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事》是實力的打造、理想的打造
