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經(jīng)濟糾紛，以及各類勞動用工矛盾近30多起，成功化解矛盾20多起，這其中有四新崗的律師上訪事件，陳二鄉(xiāng)的流民集體上訪事件，以及新安鎮(zhèn)
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”，讓商品成為“得力助手”老人的“追夢”往往與具體場景緊密相連，零售門店選品若能“貼緊場景”，商品就能成為老人“追夢”的實用工具，自然備受歡迎。比如
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;還能為脫貧戶、監(jiān)測戶提供短期性用工崗位15個，增加短期性務(wù) 工收入20余萬元，通過政企農(nóng)合作共贏增收深入踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助力共同富裕。開展項目、建設(shè)支部
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煙用農(nóng)機，將煙葉專業(yè)化服務(wù)和大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相配套，使產(chǎn)業(yè)綜合體輻射范圍內(nèi)農(nóng)田畝均用工從19個降低至14個，畝均降低用工成本約350元。僅2021年，
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;目前，十三尖村集體企業(yè)、私人企業(yè)、村民合作社、大型種養(yǎng)殖戶等用工主體共20余家，不少村民成了股東、當了老板，每年近2000人次的用工量則讓更多村民成為
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;種煙收入不斷提升的同時，也越來越輕松了?！崩罱ㄅd說，他們“享受”到了合作社在機耕、起壟、移栽、覆膜、植保、烘烤等各環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)，每畝用工從原來的24個降到
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;借助紅塔銀行‘香葉貸’解決了產(chǎn)前投入的資金問題，通過合作社解決了專業(yè)化機耕、烘烤和用工的難題。沒想到我50多歲成了種煙的‘小老板’，老家的煙農(nóng)有不少準備來這邊種煙?！蓖踔屹t
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，并積極順應(yīng)用工分配制度改革的要求，在體制、機制上創(chuàng)新管理模式，有效改變了領(lǐng)導(dǎo)干部特殊化、正式員工懶惰化、操作類員工消極化的弊端，通過規(guī)范用工
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;涼山州局（公司）面向廣大煙農(nóng)量身打造了“業(yè)務(wù)一網(wǎng)通辦、需求一鍵到位、服務(wù)一點即應(yīng)”的一站式煙農(nóng)服務(wù)平臺——“一點通”煙農(nóng)服務(wù)App。該平臺可為煙農(nóng)提供土地流轉(zhuǎn)、用工介紹
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無人機植保、自動化裝盤播種、智能化烘烤、智慧化分級等現(xiàn)代物資裝備支撐，降低煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)用工，推進煙葉生產(chǎn)輕簡高效。牽“牛鼻子”強管理主持人：實現(xiàn)煙葉供給優(yōu)質(zhì)
