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工作。
對于什么樣的體系是優(yōu)秀的，很多連鎖企業(yè)不遺余力的在麥當(dāng)勞肯德基這樣優(yōu)秀的連鎖巨頭身上尋找答案或照搬它們的管理。這是不對的，每個(gè)企業(yè)都有自己特殊的行業(yè)背景、企業(yè)
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滿懷畏懼。
卡門作為這些制作香煙也享用香煙的“放蕩”女工中的一員，她的背景本身就是對當(dāng)時(shí)社會(huì)認(rèn)同的“只有妓女才吸煙”這一道德觀的挑戰(zhàn)。即便從卷煙廠門外吸煙的護(hù)衛(wèi)及其他男人的歌唱中
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，而有著中華這樣強(qiáng)勢品牌背景廠家的上煙集團(tuán)，目前正攜手商業(yè)企業(yè)對“紅雙喜”品牌進(jìn)一步深化協(xié)同營銷，相信該煙經(jīng)過本地市場的精心培育將會(huì)有不俗的成績。
民亮
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，它并非“空降之物”，背后自然有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為依托。幾十年斗轉(zhuǎn)星移，在自然資源日益枯竭的國際大背景下，曾經(jīng)以石油產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)模式的東營受到了
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;規(guī)范了企業(yè)的管理。
2、強(qiáng)化文化建設(shè)，打造完整的企業(yè)文化體系，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)文化是在一定社會(huì)文化背景下的管理文化，是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理
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沒把活做瓷實(shí)。在同樣的組織領(lǐng)導(dǎo)下、同樣的政治經(jīng)濟(jì)背景下、同樣的督察考評體系、制度、實(shí)施方法下，以及類似的員工構(gòu)成下，有的縣局得到了90分乃至更高的效果，有的縣局
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煙草在線專稿 自2006年《農(nóng)民專業(yè)合作社》的頒布以來，我國各種農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展得以規(guī)范，逐漸走上了飛速發(fā)展的快車道，在這樣的大背景下
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，并逐步與國際管理服務(wù)質(zhì)量管理體系接軌。
2 煙葉生產(chǎn)管理引入ISO9000質(zhì)量管理體系的必要性和可行性分析
2.1 引入ISO9000質(zhì)量管理體系的必要性
從質(zhì)量管理體系產(chǎn)生的背景
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。在行業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、卷煙產(chǎn)銷體系面向市場發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變的背景下，大連煙草一頭扎進(jìn)電子商務(wù)領(lǐng)域，在嘗試?yán)眯畔⒓夹g(shù)整合卷煙工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、零售客戶資源，
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的選擇。國內(nèi)的雪茄市場已然開始大規(guī)模的發(fā)酵，雪茄消費(fèi)的急劇增加刺激著國內(nèi)雪茄生產(chǎn)的神經(jīng)。在這樣的背景下，2007年，橫空一聲驚雷，川渝中煙長城
