為您找到相關(guān)結(jié)果 10871 篇
-
，無論是稱贊、抱怨還是責(zé)難都耐心傾聽。對(duì)于顧客的意見、牢騷等不能無動(dòng)于衷，要讓顧客感覺到你重視他。不管是對(duì)待顧客，還是對(duì)待身邊的人，讓別人心里不痛快就是他
-
不得人心的。
領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是企業(yè)的一員，而且在企業(yè)文化建設(shè)中有著舉足輕重的作用。俗語中“火車跑得快，全憑車頭帶”，說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性
-
工作較難做；三是該區(qū)域面臨動(dòng)遷，人心不穩(wěn)，也造成了消費(fèi)群體的流失。首先，當(dāng)?shù)卦S多居民都到別處尋求住房，消費(fèi)群體的流失。據(jù)我在該片區(qū)
-
，給你增加無形的資本？”望哥又憨厚的笑著：“當(dāng)時(shí)自己并沒有想那么多，只是暈乎乎的兌店。而且我想人心也沒有那么壞，咱是實(shí)惠人，遇到
-
作為我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中的理解。
一、企業(yè)文化的建設(shè)有何意義
六七十年代的激情，人人心中有團(tuán)火，對(duì)什么都充滿了熱情，這個(gè)熱情哪里來？作為
-
，看著豪華氣派的徽式建筑群，看著干凈整潔的“王”字型荊彰新村居，看著烤煙生長(zhǎng)與自然生態(tài)和諧共融的景象，不由令人心頭升起一種愜意之感。在這里
-
煙草公司的誕生的紀(jì)念，又是對(duì)消費(fèi)者內(nèi)心深處的“恒大情結(jié)”的喚醒，“恒大（煙魁1903）”的成功開發(fā)向消費(fèi)者講述的是1903年那段風(fēng)云激蕩、振奮人心
-
認(rèn)識(shí)并成為了朋友。初到一個(gè)陌生的地方，有幾個(gè)相識(shí)的人心里總會(huì)多幾分慰藉，工作起來也會(huì)多幾分激情和動(dòng)力。上班第一天，我和四位同事八點(diǎn)鐘就進(jìn)了公司，
-
;其香氣濃、吃味醇、勁頭足的特點(diǎn)深入人心。當(dāng)時(shí)，從共和國(guó)領(lǐng)袖到普通百姓，都對(duì)“恒大”卷煙有著深刻的印象和良好的評(píng)價(jià)，外地人談起天津，大都會(huì)提起“恒
-
、舒爽方面的特陛，且使該定位深入人心，為新品的推廣奠定了基礎(chǔ)。
2、有效傳遞體驗(yàn)定位的研究
借助有效宣傳渠道，在傳達(dá)體驗(yàn)信息的過程中，情感
